近期，求职平台领英发布《2024中国留学生回国求职洞察报告》，该报告基于领英会员大数据、留学生回国求职问卷调研及多家企业访谈，深入研究中国留学生归国求职现状、特点、挑战和趋势。

该报告还深入剖析了留学热门目的地、热门专业选择、留学生求职意向以及薪资预期变化等多项关键调查结果。

对于广大留学生而言，这无疑是一份极具参考价值的指南。

报告主要看点

报告主要看点如下：

01 留学生年龄分布

领英人才大数据显示，2023年毕业的海外华人留学生人数量与上年基本持平。其中，女性占比略高，男女占比分别为46%、54%；从年龄来看，26岁以下人群占比最高，为76%。

02 留学生人数分布

从留学目的地来看，北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大仍是最受青睐的留学目的地。其他热门地区还包括澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙。

03 学历分布与毕业院校

从学历和专业来看，2023年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最高，达48%，博士占比14%，且计算机科学仍是留学生选择最多的专业，其次为工商管理和金融学。值得注意的是，数据科学成为热门专业跻身TOP10中国留学生毕业专业。

04 留学生就业

从留学生毕业去向来看，80%的中国留学生毕业后将直接就业，选择继续深造的比例从上年的17%大幅下降至7%，而计划毕业后创业的仅为2%，表明中国留学生的创业意愿低且有下降趋势。值得注意的是，意向毕业后留在海外求职的中国留学生比例从上年度的37%急剧下降至3%。

其他看点

从留学生的回国求职规划来看，47%的中国留学生毕业前在海外就开始利用各种渠道平台寻找回国后的工作，其中31%在毕业前就已经确定了就业岗位。

从求职考量因素来看，高达74%的海归留学生将薪资和福利待遇作为就业选择的首要因素。这表明他们对经济补偿有高期望，可能源于海外教育投资及对高生活质量的追求。

从就业偏好来看，38%的中国留学生首选长三角地区就业，其次是京津冀和粤港澳大湾区，各占20%。在归国就业的首选目标企业类型方面，外资企业（58%）仍是海归留学生的首选，原因可能是其国际化工作环境和高薪酬。留学生回国求职预期的前三大行业依次是高科技/互联网、金融服务&保险、新能 源与新能源汽车行业。

在薪酬预期方面，中国留学生归国就业的薪资预期发生了明显变化。相较于2022年，更多留学生预期中等薪资水平， 8-12K月薪预期的比例从20%增长到31%，12-18K从22%增至33%，而预期18-25K和超过25K月薪的比例分别降至13%和15%。

博士留学生归国求职预期行业意向方面，倾向于寻找生物/医药/大健康和高科技/互联网领域的就业机会，政府/教育/非盈利、新能源&新能源汽车、以及汽车/制造/工业等行业也在海归博士的就业选择中占有一席之地。

相较于学士和硕士留学生，大多数中国海外博士留学生归国就业时的薪资期望较高，其中78%期待月薪在18K人民币以上。具体而言，39%的海归博士期望月薪在18-25K及以上，而相对较低薪资区间（8-12K和12-18K）的预期各占11%。

以上数据内容来源于领英发布的《2024中国留学生回国求职洞察报告》