文 尉迟红心
编辑 尉迟红心
说话要有分寸
最近有一个大厂突然冲上了热搜，那就是百度，至于原因我想大家都知道，因为这次上热搜并不是什么好事，百度还陷入了公关危机！
其实就是百度前副总裁璩静在抖音发了四条视频，内容涉及职场新人指导、公关行业的忙碌和职业女性的家庭困扰，其中不乏一些敏感话题，这些内容让网友感到反感，虽然她凭借几条视频迅速博得大量关注，但是更没有止住网友的谴责！
而就在刚刚，百度的一把手李总终于发声了，对此事进行了点评，以便平息这件事，不过网友似乎依旧没有罢休！
李彦宏终于发声由于璩静的不当言论不仅激怒了很多网友，甚至导致百度的市值暴跌了60亿！
这对百度的创始人李彦宏来说，无疑是一次重大打击。
在长时间的沉默后，李彦宏终于决定发声了。
根据同花顺财经5月9日的报道，李彦宏联同人力资源负责人崔珊珊，召集了一次针对员工的小范围沟通会议。
在会议上，李彦宏情绪激动地强调，真正代表百度的是它的优秀员工，是他们才是百度最真实、最正面的形象。
看来，璩静的离职，对李彦宏来说是迫在眉睫的事情了。
作为一位负责公关的副总裁，她不仅没能有效解决公司面临的危机，反倒是自己的行为让公司陷入更大的困境。
这种情况，对任何公司领导来说都是难以接受的。
网友发声网友看到李彦宏的发声之后，依旧没有停止的意思，很多网友不理解，这么大的企业为何会有这样的高管存在。
还有的网友认为百度的公关能力不到位，根本不是一个大厂的水平，还有的网友大打算放弃使用百度产品了，寻求替代品！
“像百度这种层级的公司，本就是快节奏的高效公司，所以对员工的要求也高。你不能既想要高薪资，又要工作环境轻松…… 这个主管只是说出了职场实话，但是有些实话是不能说，只能做的”
“这个人能在百度混成副总裁、公关一号位，其实只说明百度本身很拉胯。”
“百度不优秀的员工就不属于百度了吗，这话说得太不负责任了”
“跟娃哈哈老板比一个天一地，一个是员工离职十几年都还挂着你的好，一个是员工离职了都还要天天诅咒你。”
“已经卸载百度应用两天了，没有任何不适，都有替代产品”
其实璩静的行为可以说是一个警示，提醒所有高管和公众人物必须对自己的言行负责。
在公共平台发表言论，尤其是身为一家知名企业的高层管理人员，更应该考虑到自己话语的影响力和可能引发的后果。
即便是个人观点，一旦与公众形象和公司声誉相关联，就有可能给所在机构带来不可逆转的伤害。
以李彦宏的回应为例，他试图将焦点转移到公司团队的总体优秀上，无疑是想在负面舆论中为公司挽回一些形象。
他的言论也反映了一位企业领袖在危机面前需要承担的责任感和对员工的肯定。
然而，这次事件也暴露了公司在危机公关处理及内部文化建设上的不足。
就像网友的各种反应一样，大家对于璩静的评价和对百度的看法是五花八门的。
有人批评璩静的不当言论，有人对百度的公关能力表示失望，甚至有人选择放弃使用百度的服务。这些都是公众根据自己的价值观和情感需要做出的判断。
身为企业的一份子，尤其是高管，言行对于企业形象有着直接的影响。
高管们需要认识到，他们的每一句话都可能成为外界评判企业文化和价值观的依据。
对外发声要考虑全面，避免给企业带来不必要的风险。
网上还有一位百度得员工对此事发表了看法
写在最后对于璩静的不当发言，李彦宏的态度明确，显示了领导者在正视问题、肯定团队价值上的担当。
面对舆论和市值的双重压力，百度此次事件敲响了一个警钟。
高管的公开言论应以对企业和社会负责的态度为准绳，慎言慎行，保护好企业形象。
