5月18日，原OpenAI超级对齐负责人杨·莱克在社交网站发布了一系列推文，公开了自己离开OpenAI的真正原因。在苏茨克维离职后，包括杨·莱克在内的多名OpenAI成员也纷纷离职，引发了外界对于OpenAI人才流失的担忧。杨·莱克在推文中表示，他对OpenAI在AGI（人工智能）安全治理问题上的优先级设置感到不满。他认为，OpenAI更注重推出“闪亮的产品”，而忽视了AGI安全治理问题的重要性。

此外，他还提到了算力资源的分配问题，暗示OpenAI在这方面存在不公平现象。这些推文引起了广泛关注和热议。许多人在留言中表示惋惜，认为“OpenAI正在失去最优秀、最注重安全的人才”。这种人才流失可能会对OpenAI的未来发展产生不利影响，特别是在AGI安全治理这一关键领域。AGI安全治理是人工智能领域的重要议题，涉及到如何确保人工智能系统的安全、可靠和可控。

这一问题的解决需要多学科的合作和持续的研究，而人才是推动这一领域发展的关键因素。因此，杨·莱克等人才的离职可能会对AGI安全治理的研究和应用产生一定的阻碍。然而，也有人持不同观点。一些人认为，杨·莱克等人的离职可能会促使OpenAI更加重视AGI安全治理问题，从而推动相关研究和实践的发展。此外，他们还指出，人才流动是正常现象，不应过分解读。

尽管存在争议，但杨·莱克等人的离职无疑给OpenAI带来了挑战。在人工智能领域竞争日益激烈的背景下，如何留住和吸引优秀人才，以及如何平衡产品创新和安全治理的关系，将是OpenAI未来发展的重要课题。总体而言，这次事件提醒了我们，AGI安全治理问题的解决需要全球范围内的合作和共同努力。各方应加强沟通与合作，共同推动AGI安全治理的研究和应用，为人工智能的健康发展创造良好环境。