眼下，很多地方正在依法依规清理临时工，一方面是为了压缩财政开支，降低人力资源消耗，另一方面也是为了更好地加强正规化管理，进一步提高工作效能。

正是因为没有编制的保障，所以临时工面临着两大困境：一是身份地位低，不能被提拔，更不会被重用，时刻面临被清退的风险；二是工资待遇低，不能享受“六险二金”，或只能拥有养老、医疗等保险，以及少量公积金。

此等状况，有人可能会问：既然临时工这也不好，那也不好，为啥这么多人抢着当临时工呢？

熟悉临时工这个特殊群体的人可能都知道，他们/她们的来源大多不是公开招聘，打招呼、走后门是进入单位的主要方式。

当临时工的人大部分人学历不高，年龄偏大，既考不上，也不具备报考的条件；去私企上班，又怕苦还怕累，关键害怕受气挨骂。当临时工虽然稳定性差一点，但如果不是遇上集中清理整顿，相对还是比较稳定的。

还有就是当临时工，对于非体制内人士来说，这也是一种身份的象征，如果碰到机会还能帮亲朋好友搭个桥办个事，捞点实惠。

临时工的待遇虽然不高，但按照工作强度来说，工资也属于中等水平，毕竟每天的工作时间也就那么几个小时，这中间还不包含接孩子放学、刷视频、玩手机、闲聊天等。