去年四月份，财政部发布了一项重要通知《关于做好2023年政府购买服务改革重点工作的通知》，这不仅是一份普通的文件，而是对政府购买服务方式的重大调整。
在这份通知中，明确指出了一个关键的改变：政府购买服务将不再通过劳务派遣形式聘用人员。
这一决策立刻引起了社会各界的广泛关注，特别是那些作为政府临时工的劳务派遣员工，他们担忧自己可能会因为这一改革而面临失业的风险。
政府购买服务本质上是政府通过市场化手段，将一些公共服务项目外包给社会组织或企业来完成，这样做的目的在于提高服务效率和质量，并推动社会力量的参与。
在以往的做法中，政府部门经常通过劳务派遣的方式来聘请临时工完成这些服务任务。然而，这种方式虽然灵活，却存在管理上的盲点和员工权益保障的不足，因此，需要一次彻底的改革来解决这些问题。
改革的推动力主要来自于对现有劳务派遣工作方式的深刻反思。劳务派遣员工在待遇和权益上常常不如正式员工，这导致了公平性的问题。
同时，劳务派遣的管理成本高，效率低，也不利于长期的公共服务质量提升。因此，财政部决定采取措施，禁止通过劳务派遣形式聘用人员，旨在规范政府用工行为，保障员工权益，并提高服务质量。
这一改革虽然会给现有的劳务派遣员工带来一定的挑战，如转岗、重新就业或面临裁员的风险，但也为政府部门的人员调整和优化提供了契机，以保持服务的连续性和稳定性。
长远看，这有助于促进政府用工的规范化和市场化，进而提高员工的工作积极性和整体的公共服务质量。
面对改革带来的挑战，政府需要采取有效措施以减轻影响。加强员工的培训和转岗安置工作显得尤为重要。通过提供职业技能培训和职业规划指导，可以帮助员工顺利过渡到新的岗位，适应改革后的工作环境。
同时，完善的用工制度和管理机制也是保证服务质量和效率的关键。建立健全的招聘、培训、考核和激励机制，不仅可以吸引和留住人才，还能激励员工提升工作表现，从而有效提升公共服务水平。
财政部的这项改革措施，尽管在短期内对部分临时工造成了一定的影响，但从长远来看，它是为了优化用工结构和提高公共服务质量的必然选择。
通过这次改革，我们可以预见，政府服务的质量和效率将得到显著提升，从而更好地满足公众的需求和期望。
这场改革不仅是对现有制度的优化，也是对公共服务领域未来发展方向的一次明确指引，标志着我们在提高政府服务效能和推动社会力量参与中迈出了坚实的一步。
坚决反对政府机关和事业单位采用劳务派遣！
除了派遣，还有外包！
劳务派遣及外包是不正常社会用工现象，应禁止！
取消劳务派遣和劳务外包。
劳务派遣是什么意思？
这是那些劳务派遣工的危机，有危险也有机遇。危险在于会清除一部分劳务派遣工，机遇在于可能会让一部分劳务派遣工转正（毕竟劳务派遣工被遣散了，事情还需要人做）
劳务派遣还是太贵了，以后是劳务共享
最违反劳动法的就是劳务派遣这种用工形式了
不在编的合同工不少，而且他们的养老金也不少。一亲戚女的50退休（非编），养老金6000左右，高过国企好多人
什么协警辅警能取消吗？干一样的活拿一点乞食般的工资，还不如进厂打螺丝
各地的行政服务中心的员工大部分是劳务派遣的吧？还有辅警算不算是政府购买的劳务服务？
其实可以改为和用人单位直接签订劳动合同的合同制正式员工，但是没有行政编制，类似于国企。只是晋升空间几乎没有。
一刀切也不合适。我们单位一共13个在编人员，其他跟我们区县差不多的分局都在150-200人，指望这13个人干200人的活不现实啊，不招点临时工根本没法干活。
为何有劳务派遣存在？
减少劳务派遣用工，单靠自身在编人员是否足够应付日常工作？特别是人员流动大，经济发展水平高的一线城市，基层工作压力大，没有这些补充，是否会影响服务质量？影响到群众切身利益？原本可以开十个窗口而变成只开两个窗口，群众办事预约时间更长，办事效率低下，到底好不好？这是一个问题。
太多啦
[得瑟]肥了中间商
取消劳务派遣公司，招工就招正式工或季节工
市场的事让市场来干
亲，换个名称，社会化服务采购，妥妥的，
共享员工呗
可以借调嘛，工资还不用你发 😁
强烈支持！[点赞]
去年四月就发了
想要逃避劳动保障条款，那么劳动派遣吧
然后搞劳务外包，人一个没少，佣金和提成更高，这才是最终结果。
保洁和保安有编制了吗？
我们单位还有外包的劳务派遣
[得瑟][得瑟]
这是给公益岗这种让路呢
本来就是违法行为，还特么说的挺好！
临时工不能用，可以改成一年一签的合同工啊[得瑟]
怎么解决？？？
劳务派遣早就取消了，现在还有吗？不是只有购买服务了吗？
改外包了？
消防不是外包？
赶快裁掉劳务派遣临时工吧，一个八线小城一年好几个亿的工资啊
劳务派遣可比正式工干活卖力多了
派遣制专门用来逃避社会责任
不要瞎解读
还要禁止任何形式的借调
从所管理公司借调，为应付检查，工作地方都可以不在单位内。
要么裁员，要么招进来，玩什么花活呢？
劳务派遣就是一个坑！
那非劳务派遣的临时工呢？
人员效率差，找的帮手
严清理编制以外人员！
志愿者更有性价比[呲牙笑]
上有政策，下有对策
劳务派遣滋长腐败的根源应坚决取缔。
为什么
有关系的转正好机会啊
工人不是工厂的，是第三方包工头的
我现在就是单位的临时工[大哭] 没有社保 ，发工资的也不是单位，是外面的公司。
劳务派遣感觉在避免啥！真是奇葩的用工方式。
环卫工人一样外包出去，成了劳务派遣！福利直接少好多！
没关系的会下岗，有关系的转正，关系硬的借机入职入编。
问题是那些人，为什么跑劳务公司先工作
全部转正
如果部门国企真正需要用工就大大方方招聘，不好管理就用合同制，劳务派遣是用工耍流氓一种方式。
胡说的。贴原文