好工作都是野路子找来的

友友们找工作真的不要太老实，暂时找不到工作不妨换个新思路。大多数人都会遇到这些问题：没经验不敢投递、打招呼不回、找工作渠道有限等。先说没经验不敢投递，投递前一定要提高自己的配得感，如果没有相关经历的话，你可以按照jd提前学一下所需技能，做出一份属于自己的作品，放进你的作品集里。 打招呼不回是不是你没有修改默认打招呼用语，我们需要用两三句话凝练个人的优势以及与岗位的匹配度。可以参考这个话术：见图1.2 感觉找工作渠道有限，还可以在上🔍地点➕岗位。线下可以去所在地人才招聘会还有各大高校招聘会。除了上面三点，这篇还会从如何在面试中立人设、如何高效准备面试技巧、如何回答面试不会的题展开！ 一、如何在面试中立人设 在面试时我们会从面试官的回答中不断完善人才画像，那么就在面试回答中就体现人设，面试官会经常问的一个问题是：你的核心竞争力是什么？ ✅参考回答：见图3.4 🌟一些回答思路： 内容选择要以岗位为主，像内容运营岗位，需要文案策划、编辑能力。活动运营岗位，需要沟通能力、执行能力。 二、如何高效准备面试技巧 面试问题包括常规问题、简历深挖、专业问题。常规问题以自我介绍为例，例如jd上写着这个岗位需要求职者具备A能力、B能力、C能力。那么我们就要围绕着这三个能力展开自我介绍。自我介绍公式=基础信息➕岗位需要的能力➕经验佐证。 ✅如何利用好工具高效准备面试？ 我发现一个能提高效率快速总结好面试技巧的方法，比如你在看求职课视频，可以打开腾讯会议共享屏幕，进行云录制，勾选同时共享电脑声音，利用AI小助手充当课代表，它会按照不同的侧重点梳理好文字内容。即使你在中途没集中注意力或者不在场，AI小助手也会记录你错过的信息。见图6 也可以通过AI小助手来测试自己的表达的条理性 ，在腾讯会议进行模拟面试，回答完后让AI小助手来总结你的发言表现，看下是否答在点上。面试切忌讲太多，面试官也记不住，如果AI总结要点过多，就要回去重新整理下自己的回答和节奏。 三、如何回答面试不会的题 先用一句话概括，把这个问题拆解成A、B、C方面来回答，然后分点叙述，在A方面我认为…，B方面我认为…，C方面我认为…。在结尾处总结一下自己的核心观点。 - 我是小韩🙋‍♀️ 希望在求职路上可以帮助到你！ 关🐷小韩不迷路，会持续给友友带来更多面试干货哦！