人生建议:找工作要有体系

找工作一定要建立自己的SOP，可以按这个流程：设立目标、细化过程、记录结果、复盘改进。 先说设立目标，拿写简历举例子，设定目标是梳理好自己的经历，将岗位要求与个人经历对应起来，撰写简历。细化过程是明确投递岗位类型—看岗位jd—按照star法则梳理经历—梳理好的经历与岗位要求对应起来—按照基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、技能与爱好、自我评价等板块写简历等等。记录结果：写完简历后进行投递，记录自己投递公司的时间、是否有反馈、是什么公司 岗位、待遇如何等等。复盘改进：看投递结果，如果是少数量没反馈那就加大投递数量，如果是多数量没反馈说明经历和岗位不匹配需要改简历。这篇会从如何梳理个人经历、如何打招呼、如何利用工具提效、如何准备面试问题展开！ 一、如何梳理个人经历 经历包括上课的课堂作业、参加过的比赛、暑期的社会实践、学生组织社团活动、一些兼职等等，用star原则描述自己做过的项目，简单说就是阐述任务背景（背景、方向、对象、产品、任务）、描述工作内容（核心任务及挑战）、采取的行动（你是如何做的） 和工作结果（可以量化的结果量化），在梳理完一个项目经历写总结（反思、收获）。 二、如何打招呼 💡请把默认打招呼删掉，下面针对三种情况提供三个打招呼方式！ 👉🏻无经验这么说： 👉🏻应届生这么说： 👉🏻职场人这么说： 见图3.4 三、如何利用工具提效 虽然找工作的流程很多，但是可以利用AI赋能，让AI帮我们处理。比如说百度文库，可以生成思维导图、生成行业研报、润色简历、制作作品集等等，帮我们节省时间，提高效率。 ✅怎么利用AI生成思维导图、看行业研报、润色简历、制作作品集。见图6.7.8.9 四、如何准备面试问题 准备面试常见问题大家可以选择两种方法： 👉🏻喜欢面试自由发挥的，可以记常见问题的回答思路 👉🏻面试容易紧张的，在回答思路里➕自己的经历写成逐字稿，模拟视频面试，多开口说，说到形成肌肉记忆的时候，你即使容易紧张也会有话可说 💡面试常见问题： 1️⃣自我介绍 2️⃣职业规划 3️⃣你为什么选择我们公司 回答思路和参考回答见图10.11.12.13 - 我是小韩🙋‍♀️ 希望在求职路上可以帮助到你！ 关🐷小韩不迷路，会持续给友友带来更多面试干货哦！