在职场中，跳槽是常态。然而，如果尝试跳槽却未能成功，并且这一情况被现任领导发现，这无疑会让人陷入尴尬的境地。面对这样的困境，我们应该如何应对？以下是我为您提供的三步策略，帮助您化解尴尬，甚至可能因此得到升职加薪的机会。

保持职业素养至关重要。无论你是否决定离开现有的工作，都应该以专业的态度对待你的工作。如果你的领导发现了你正在寻找其他工作机会，诚实是最好的策略。承认你对职业发展的追求，但同时强调你对现有工作的投入和责任感。你可以表示，尽管你在市场上寻找新的机会，但你依然致力于完成当前的工作，并且愿意为公司做出更大的贡献。

与领导进行有效沟通至关重要。解释你的职业规划，让他们了解你想要跳槽的原因。这些原因可能是寻求新的挑战，或者追求更好的职业发展机会。同时，也可以向领导表达你对现有工作环境和团队的满意，以及对未来的期待。这样的沟通可以帮助领导理解你的立场，同时也表明你愿意为公司的长期目标做出贡献。

调整心态并重新在当前职位上发挥价值是非常重要的。即使你的跳槽计划没有实现，也不应该让这影响到你的工作表现。相反，你应该用这个机会来重新评估你的职业目标，找出在当前职位上可以提升的地方。通过提升自己的能力和表现，不仅可以增加你在公司的价值，也可能让你在未来的跳槽中拥有更多的机会。

虽然被发现尝试跳槽可能会让人感到尴尬，但只要正确处理，这完全有可能变成一次积极的经历。保持职业素养，与领导有效沟通，以及调整心态并提升在当前职位上的表现，这三步策略可以帮助你化解尴尬，甚至可能因此获得升职和加薪的机会。记住，每一次的挑战都是成长的机会，只要以正确的方式应对，你可以在职场上更加出色。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你有其他疑问或需要更多的职场策略，欢迎随时向我提问。