据传，有网友计划开设一家公司，让失业者每天支付30元，并在中午提供一顿饭，而老板则不发工资，反而会给“员工”布置任务模拟上班场景，还会随时巡视，仿佛真的在监督员工工作。这一创意让人大跌眼镜，不禁疑问：这究竟是创新还是噱头？
据悉，这家公司的独特之处在于，它为找不到工作的人提供了一个可以“假装上班”的地方。这些失业者可以在这里待上一整天，坐在特设的工位上“办公”，甚至还能体验到开会、工作等上班的日常环节。如果“上班”时偷懒或开小差，还会被老板叫去谈话，就像真的在职场一样。而每月还会给“员工”一次“怒怼老板”的机会，算是体验上班的一点“乐趣”。
这一创意在网上引起了广泛讨论。有网友认为，这比在网吧玩一天电脑还管一顿饭要划算多了。也有人觉得，这和付费自习室的模式差不多，都是尊重个人选择的服务。然而，更多人对此表示质疑，认为失业的人通常没有钱，而且大家都有家庭压力，这样的公司根本无法维持下去。
不过，也有网友提出了不同的看法。他们认为，这或许是另一种创新模式。通过先搞个噱头把公司开起来，然后每天进行直播，说不定能吸引足够的关注，从而让公司真正运转起来，甚至变成盈利的企业。毕竟，现在年轻人的创意层出不穷，创造出什么样的奇迹都有可能。
然而，从法律角度来看，这种“付费上班”的模式并非没有风险。实际上，这样的公司更像是一个提供服务的店铺，如书店、自习室等。如果公司把顾客当作员工来宣传，而服务未能达到宣传效果或存在误导性信息，就可能侵犯消费者的合法权益。因此，公司在宣传时必须确保所有信息准确无误，并明确告知顾客这项服务的实际目的和局限性。
此外，考虑到失业人员的经济状况通常较为脆弱，这家公司需要仔细考虑其目标客户群体。或许，对于刚毕业的大学生或没有上过班的商人来说，来这里“上班”可以是一种全新的体验。老板甚至可以考虑为毕业生提供相关培训，帮助他们更快适应新的工作和生活。 不过，尽管这一创意颇具新意，但其可行性和合理性仍待商榷。毕竟，让失业者支付费用来换取“上班体验”的做法，在现实中是否行得通，还需时间和实践来验证。
那么，你认为这家“付费上班”的公司能开起来吗？是创新还是纯粹的噱头？让我们拭目以待，看这一创意最终能否成为现实中的一股新潮流。
（来源：小政视频2024年12月28日关于《有网友准备开一家假装上班也有限公司，除了不发工资啥都有，每天交30元钱，中午管饭》的报道）
