#建议将禁止就业年龄歧视纳入法律# 如果想要社会面要彻底消除就业年龄歧视，很明显有三步要走：第一，政府要带头。势必要取消公务员、事业编岗位招考年龄限制。
第二，纳入法律是关键。只有将禁止年龄歧视写入劳动法，才能以法律的武器来遏制就业年龄歧视现象！
第三，开通申诉途径。这点看似最简单，却最难执行。相关主管部门应当为就业年龄歧视的申诉途径开通绿色通道，还要建立相应处理机制，为劳动者提供有效的帮扶渠道。另外，如果可以，还要建立就业歧视公益诉讼制度，对于严重侵害劳动者平等就业权利的行为，可以通过公益诉讼的方式进行维权！
只是，假如取消公务员考试年龄的限制，我真的怕出太多终身考编的“范进”。毕竟如今社会稳定，一旦放开年龄限制，恐怕有很多人会在父母支持下终生考公，这就浪费太多的人力和社会资源了。
