为什么宁愿在体制内挣四五千，也不愿意去月薪 15000 的私企呢？为啥呢？主要有以下四个原因： 第一，体制内肯定是现在最稳定的“铁饭碗”，只要你不犯错，几乎不会被裁掉，就算有时候你把领导得罪了，他也很难把你开除。但是私企不一样，私企里老板让你走，你就得走。 第二，体制内的各种福利待遇不是私企可以比的。比如说，体制内的五险一金严格按照上一年你的工资来上缴，并且每年逐步增长；而私企的五险一金，很多最多就是按照你当地的最低标准缴纳。体制内还有很多其他的福利补贴，这就不用多说了。 第三，体制内其实比体制外更有人情味。朝九晚五，没有特别紧急的事，领导绝对不会找你。而且你要是家里有点事，晚来一会儿或早走一会儿，也没有人会管你。而且大家在一起，未来会工作很多年，可能是 10 年、20 年。所以大家相互之间都比较客气，人的素质相对来讲也比较好，机关越大，相处越容易。 第四点很重要，在婚恋市场上有一个隐形的鄙视链，公务员永远是婚恋市场上的天花板，然后是事业编，接着是央企、国企，最后才是民企。有些地方的丈母娘觉得除了公务员，其他的都叫不务正业。 所以，这就是为什么很多同学宁愿在体制内拿着四五千，也不想离开的原因。这些话大家都知道，但是他们不会说。
为什么宁愿在体制内挣四五千，也不愿意去月薪15000的私企呢？为啥呢？主要有
怀揣梦想的可爱球球
2025-03-13 20:51:10
0
阅读：45
平淡如水
赞同