无边落木萧萧下 8 2025-04-09 10:45 有脑的老板会知道什么人能裁,什么人不能裁,工作能力出众的能解决大小各种问题的,你不上班,老板都懒得理你 爷爷 回复 04-12 04:25 你说的这是电视剧上的,事实上与这个相反。[呲牙笑]脚踏实地认真干活的。很容易让别人眼红,容易得罪别人(很简单,别人干不了的活你在干,不整你整谁[无奈摊手]),而且公司的人会“认为”(实际是贬低你的价值)脚踏实地干活的人是谁都能干,是个人有手就行[无奈摊手],上级领导以及老板认为这种人没有“特点”的人随便一找就有,如果找不到这一类人,那就是制度有问题,老板会认为钱的问题嘛,招不到就加点工资喽。[无奈摊手]反而是那些不干活的人,在别人干活的时候他在与别人聊天,阿谀奉承别人,这就所谓的“关系好”,认为“阿谀奉承的人”己完全被他“征服了”[无奈摊手],与别人、上级领导、老板聊天时讲八卦、蛐蛐别人,同事、上级领导、老板会认为你把“它们当成自己人了才会跟他们说这些“秘密”,“同一条战线上的人”,“自己人”,平级的就是“兄弟”或“闺蜜”,下级的就是“得力干将”、“亲信”[呲牙笑],甚至自以为是的认为你己被他“操控”成为了他的“眼睛”在替他监视着一切,有一种“一切掌握在手中”的感觉。有些能力不出众的人确实需要这一类“人”来阿谀奉承才能显示(宣传)出“他的能力”“体现价值”,包括领导、老板。[无奈摊手] 无边落木萧萧下 回复 爷爷 04-12 17:01 并不是电视剧,我们单位就是,能解决事情的人,你偶尔不上班,老板问都不问,你知道普通没能力的,一不在岗位,马上就查去哪里了
爷爷 回复 04-12 04:25 你说的这是电视剧上的,事实上与这个相反。[呲牙笑]脚踏实地认真干活的。很容易让别人眼红,容易得罪别人(很简单,别人干不了的活你在干,不整你整谁[无奈摊手]),而且公司的人会“认为”(实际是贬低你的价值)脚踏实地干活的人是谁都能干,是个人有手就行[无奈摊手],上级领导以及老板认为这种人没有“特点”的人随便一找就有,如果找不到这一类人,那就是制度有问题,老板会认为钱的问题嘛,招不到就加点工资喽。[无奈摊手]反而是那些不干活的人,在别人干活的时候他在与别人聊天,阿谀奉承别人,这就所谓的“关系好”,认为“阿谀奉承的人”己完全被他“征服了”[无奈摊手],与别人、上级领导、老板聊天时讲八卦、蛐蛐别人,同事、上级领导、老板会认为你把“它们当成自己人了才会跟他们说这些“秘密”,“同一条战线上的人”,“自己人”,平级的就是“兄弟”或“闺蜜”,下级的就是“得力干将”、“亲信”[呲牙笑],甚至自以为是的认为你己被他“操控”成为了他的“眼睛”在替他监视着一切,有一种“一切掌握在手中”的感觉。有些能力不出众的人确实需要这一类“人”来阿谀奉承才能显示(宣传)出“他的能力”“体现价值”,包括领导、老板。[无奈摊手]
爷爷 8 2025-04-12 04:35 你说的这是电视剧上的,事实上与这个相反。[呲牙笑]脚踏实地认真干活的。很容易让别人眼红,容易得罪别人(很简单,别人干不了的活你在干,不整你整谁[无奈摊手]),而且公司的人会“认为”(实际是贬低你的价值)脚踏实地干活的人是谁都能干,是个人有手就行[无奈摊手],上级领导以及老板认为这种人没有“特点”的人随便一找就有,如果找不到这一类人,那就是制度有问题,老板会认为钱的问题嘛,招不到就加点工资喽。[无奈摊手]反而是那些不干活的人,在别人干活的时候他在与别人聊天,阿谀奉承别人,这就所谓的“关系好”,认为“阿谀奉承的人”己完全被他“征服了”[无奈摊手],与别人、上级领导、老板聊天时讲八卦、蛐蛐别人,同事、上级领导、老板会认为你把“它们当成自己人了才会跟他们说这些“秘密”,“同一条战线上的人”,“自己人”,平级的就是“兄弟”或“闺蜜”,下级的就是“得力干将”、“亲信”[呲牙笑],甚至自以为是的认为你己被他“操控”成为了他的“眼睛”在替他监视着一切,有一种“一切掌握在手中”的感觉。有些能力不出众的人确实需要这一类“人”来阿谀奉承才能显示(宣传)出“他的能力”“体现价值”,包括领导、老板。[无奈摊手]
我会喊666 3 2025-04-07 15:45 一但公司开始裁员,第一批是裁这些骨干留下一堆马屁精,那很快第二批裁员就要来了,离倒闭也不远了,恶性循环,赶紧找下家吧 爷爷 回复 04-12 04:34 认真干活的人,脚踏实地干活的人。人会认为你没有什么价值。那什么叫做没有价值呢?因为你没有恶意奉承他呀,你没有被他所征服啊,你没有替他宣传啊,你没有告诉他一些秘密呀,你没有替他掌控一切啊。不为他所用,那对他来说还有什么价值呢?[呲牙笑]你能不能为公司干活赚钱关他屁事。公司就算倒闭了关他屁事。[呲牙笑]但是有人阿谀奉承他就算公司倒闭了,他走到哪里都能“突显出”他的“价值”[呲牙笑]
爷爷 回复 04-12 04:34 认真干活的人,脚踏实地干活的人。人会认为你没有什么价值。那什么叫做没有价值呢?因为你没有恶意奉承他呀,你没有被他所征服啊,你没有替他宣传啊,你没有告诉他一些秘密呀,你没有替他掌控一切啊。不为他所用,那对他来说还有什么价值呢?[呲牙笑]你能不能为公司干活赚钱关他屁事。公司就算倒闭了关他屁事。[呲牙笑]但是有人阿谀奉承他就算公司倒闭了,他走到哪里都能“突显出”他的“价值”[呲牙笑]
无边落木萧萧下
有脑的老板会知道什么人能裁,什么人不能裁,工作能力出众的能解决大小各种问题的,你不上班,老板都懒得理你
爷爷 回复 04-12 04:25
你说的这是电视剧上的,事实上与这个相反。[呲牙笑]脚踏实地认真干活的。很容易让别人眼红,容易得罪别人(很简单,别人干不了的活你在干,不整你整谁[无奈摊手]),而且公司的人会“认为”(实际是贬低你的价值)脚踏实地干活的人是谁都能干,是个人有手就行[无奈摊手],上级领导以及老板认为这种人没有“特点”的人随便一找就有,如果找不到这一类人,那就是制度有问题,老板会认为钱的问题嘛,招不到就加点工资喽。[无奈摊手]反而是那些不干活的人,在别人干活的时候他在与别人聊天,阿谀奉承别人,这就所谓的“关系好”,认为“阿谀奉承的人”己完全被他“征服了”[无奈摊手],与别人、上级领导、老板聊天时讲八卦、蛐蛐别人,同事、上级领导、老板会认为你把“它们当成自己人了才会跟他们说这些“秘密”,“同一条战线上的人”,“自己人”,平级的就是“兄弟”或“闺蜜”,下级的就是“得力干将”、“亲信”[呲牙笑],甚至自以为是的认为你己被他“操控”成为了他的“眼睛”在替他监视着一切,有一种“一切掌握在手中”的感觉。有些能力不出众的人确实需要这一类“人”来阿谀奉承才能显示(宣传)出“他的能力”“体现价值”,包括领导、老板。[无奈摊手]
无边落木萧萧下 回复 爷爷 04-12 17:01
并不是电视剧,我们单位就是,能解决事情的人,你偶尔不上班,老板问都不问,你知道普通没能力的,一不在岗位,马上就查去哪里了
爷爷
你说的这是电视剧上的,事实上与这个相反。[呲牙笑]脚踏实地认真干活的。很容易让别人眼红,容易得罪别人(很简单,别人干不了的活你在干,不整你整谁[无奈摊手]),而且公司的人会“认为”(实际是贬低你的价值)脚踏实地干活的人是谁都能干,是个人有手就行[无奈摊手],上级领导以及老板认为这种人没有“特点”的人随便一找就有,如果找不到这一类人,那就是制度有问题,老板会认为钱的问题嘛,招不到就加点工资喽。[无奈摊手]反而是那些不干活的人,在别人干活的时候他在与别人聊天,阿谀奉承别人,这就所谓的“关系好”,认为“阿谀奉承的人”己完全被他“征服了”[无奈摊手],与别人、上级领导、老板聊天时讲八卦、蛐蛐别人,同事、上级领导、老板会认为你把“它们当成自己人了才会跟他们说这些“秘密”,“同一条战线上的人”,“自己人”,平级的就是“兄弟”或“闺蜜”,下级的就是“得力干将”、“亲信”[呲牙笑],甚至自以为是的认为你己被他“操控”成为了他的“眼睛”在替他监视着一切,有一种“一切掌握在手中”的感觉。有些能力不出众的人确实需要这一类“人”来阿谀奉承才能显示(宣传)出“他的能力”“体现价值”,包括领导、老板。[无奈摊手]
心境
要看什么样的老板
小小烈
问题这批人怕你裁吗?搬一块砖赚一分钱,换到哪里不是继续搬。也没有为了老板赏识加班,也没有为了同事关系人情付出,沉没成本基本为零…
爷爷
像写出这种文章的,一般都是刚刚被裁员的,只能在网上写一点神奇的“科幻小说”来安慰自己。[呲牙笑]
用户14xxx35
除了领导岗位,留下的是能干活,效率高的牛马,吹牛逼的,工资高的一线员工,一般第一批被开,都快死了,不干活关系再好老板也得动
我会喊666
一但公司开始裁员,第一批是裁这些骨干留下一堆马屁精,那很快第二批裁员就要来了,离倒闭也不远了,恶性循环,赶紧找下家吧
爷爷 回复 04-12 04:34
认真干活的人,脚踏实地干活的人。人会认为你没有什么价值。那什么叫做没有价值呢?因为你没有恶意奉承他呀,你没有被他所征服啊,你没有替他宣传啊,你没有告诉他一些秘密呀,你没有替他掌控一切啊。不为他所用,那对他来说还有什么价值呢?[呲牙笑]你能不能为公司干活赚钱关他屁事。公司就算倒闭了关他屁事。[呲牙笑]但是有人阿谀奉承他就算公司倒闭了,他走到哪里都能“突显出”他的“价值”[呲牙笑]
那一抹浮云
看开点,一份工作而已!