一些奇怪的城商行管培出现了👻

您好，想问问双非本9硕，校招offer，一个是头部城商行上海分行管培生（大概率去金融市场部同业营销）和中小券商总部销售交易岗，怎么选呀，感觉银行稳定些，但是券商更难进，职业发展可能广些[皱眉R][皱眉R]？ 【回复】：你这个offer整的，分行管培怎么跟别人的分行管培有点不太一样啊[扯脸H][扯脸H]，也算是双非也有春天系列[赞R]！！！！ 1⃣头部城商行平台应该是不错的，不知道具体是哪家啊，分行管培能去金融市场部还是非常不错的[斜眼R]，虽然是个偏销售类岗位，但整体业务类别、平台给予的资源支持、业务开展和对接应该压力比中小券商要更小点[吧唧R][吧唧R]，可能相对来说平台的属性和作用会更大点，收入应该也还可以，但因为在银行体系，弹性区间不如更市场化激励的券商； 2⃣中小券商总部的销售交易，不知道是更偏销售撮合还是偏交易，我猜更偏前者[萌萌哒R]，你可以得看看他们的规模体量和行业里面的地位，有些中小券商在这块是比较有特色的，比如山西、华创等等，这个方面可能相对来说更依赖个人折腾，纯撮合业务是非常市场化，高度依赖个人资源兑现的[偷笑R][偷笑R]，对个人混圈子的能力要求会比较高，个人考核压力估计也会更大，当然了如果你业绩不错，收入弹性可能也会更有优势； 3⃣不知道你个人具体特点和偏好，如果你个人是个混圈子+个人野心比较强的选手，对于搞业务+人际关系能力比较强，去offer2券商体系可能上限会更高[大笑R]，当然本身这家中小券商在体量和机制上也还可以，很多中小券商在这块其实支持是不够的[暗中观察R]； 如果你个人不属于上面类型的人，只要能确定定岗在金市方向，可能offer1的匹配度会更好[萌萌哒R][萌萌哒R]，也可以考虑积累2-3年，圈子和客户积累到一定阶段，未来自己想要更高的弹性，应该也是有机会去券商类型岗位的，这条路其实是比较畅通的；反而可能反向的流动受限于银行金市招聘比较少，市场倒是不常见；offer1的潜在问题可能就是定岗的风险，不知道你这个大概率是怎么得出的，可以多评估下。