#董明珠称绝不用海归派#希望是新闻断章取义，否则的话这不是侵犯了其他无辜的人的平等就业权吗？这种言论的确能踩中民族情绪，看似很燃很热血，也具有煽动性。但文化是文化，就业是就业，技术自信不来源于人才洁癖，企业家对社会做贡献，不要把人才当作牺牲品，还是把人才战略和意识形态理理清吧。
根据《中华人民共和国就业促进法》等法律法规，劳动者享有平等就业和自主择业的权利，用人单位和职业中介机构在招聘过程中不得因民族、种族、性别、宗教信仰等差异而歧视劳动者。这里可以考虑一下，基于对特定群体的刻板印象或假设作出就业决定，是否也是法律禁止的范围，美国就有很多这样的判例。如果因为有留学背景就被拦在门外，是不是也构成歧视了？#律师说法##热点解读#
mayuko然
董说：海龟派里有间谍，还有人说：土鳖派里有间谍，男人里有间谍，女人里有间谍，都没毛病。毛病在于利用公众公司董事长身份搞群体不用（歧视）！公众公司用人不是象自己找男女朋友一样的私事！不用土鳖？不用男人？不用女人？还有一群人在鼓掌，麻木的看客，真是悲哀。当有一天公众公司懂事长说：人里有间谍，所以不用人！歧到无辜的你时，你还会鼓掌吗？若因格力内部视频流出，格力内部有间谍！所以不用格力内部的人，格力人还会鼓掌吗？对群体歧视污化之所以违法是因为会引起群体对立！此恶果已经在网络争论中体现！此风不可长！从营销角度：海归是一个少数群体，对少数群体的歧视，会引起大部分还未被歧的人买自己的产品？若因如此，不是蠢，而是坏！