董明珠的选人用人标准狭隘了吗？不仅是狭隘了！而且是一种歧视！海归中人才济济，但也

董说：海龟派里有间谍，还有人说：土鳖派里有间谍，男人里有间谍，女人里有间谍，都没毛病。毛病在于利用公众公司董事长身份搞群体不用（歧视）！公众公司用人不是象自己找男女朋友一样的私事！不用土鳖？不用男人？不用女人？还有一群人在鼓掌，麻木的看客，真是悲哀。当有一天公众公司懂事长说：人里有间谍，所以不用人！歧到无辜的你时，你还会鼓掌吗？若因格力内部视频流出，格力内部有间谍！所以不用格力内部的人，格力人还会鼓掌吗？对群体歧视污化之所以违法是因为会引起群体对立！此恶果已经在网络争论中体现！此风不可长！从营销角度：海归是一个少数群体，对少数群体的歧视，会引来大部分暂时还未被歧的人的眼球和流量并买自己的产品？若因如此，不是蠢，而是坏！

明说不理志？来个暗说？煸动混乱找合理？

既然企业有权不用，那还说个P呀！人家诚实的把不用的理由说出来，犯法了？不过是某个群体最怕失去的就是优越感而已。

谁也不要被外国人玩过的，考不上大学出去的，没什么思考能力，多半是瞎混，就是练了练英文，难有真才实学，分不清好坏，只会带些洋垃圾回来。

董明珠懂个屁