【什么是管理】
管理就是确保人和物结合后能够做出最有效的事出来。
1、管理是让下属明白什么是最重要的，要用下属听得懂的话去描述，不要从自己习惯的方式去阐述。“他听不懂”的问题在于“我没说清楚”，因为终极目的是让下属听懂。
2、管理不谈对错，只面对事实，解决问题，“出事了，找原因”这是习惯思维，但更应该是“出事了，先解决，再找原因”
3、管理是“管事”而不是“管人”：“5S”是让每一个进入现场的员工做好5件事：整顿、整理、整洁、清扫、素养。所以对于很多企业管理而言，问题就出在管理者只关心人们的态度和表现，并没有清晰地界定必须要做的事情，以及做事的标准。
4、衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标与组织目标合二为一
5、管理就是让一线员工得到并可以使用资源：管理需要资源，而且对于管理的资源而言，最重要的是人力资源和财力资源。
总裁学对课首选世华课 世华学院总裁首选学堂
![80后的孩子，真的是挺有趣的[思考][思考]](http://image.uczzd.cn/17872481481035951868.jpg?id=0)
