一个人有没有官相，看看就知道：当官之人，通常具有这5个显著特征。 我是絮语炉火，闲着的时候做自媒体，专注于个人成长，分享我的人生经历和生活感悟，持续推出那些有温度、有情感的文章，期待你的关注哦！ 曾国藩说过：在高位上的人，要懂得识人和了解事情。官场就像战场，能够把自己站稳的人，绝对不是寻常之辈。 有些人天生就带着几分威严，做事时总是有条有理，走在人群中，立马就能被认出是有官位的人。 这可不是随便瞎说的相面之术，而是经过岁月洗礼后，沉淀出来的独特气质。 细心一看就能发现，那些在事业上走得稳、走得远的朋友，通常都具备这5个特点！ 一、能控制自己的情绪，脸上不会轻易流露出喜怒，稳得像块石头似的。 在官场上，最忌讳的就是给脸上写字，真正的高手总是让人猜不了。 经历过风风雨雨的人，早已经具备了面对重重困难时毫不动容的能力。 单位发生了突发状况，普通人可能会急得团团转，但领导却显得淡定自若，慢悠悠地泡杯茶，随口就能给出解决办法；面对下属的失误，心里明明有些不快，但开口却说：事情已经发生了，咱们想想怎么弥补吧。 《孙子兵法》中提到：心中有惊雷，却能面如静湖者，值得称为上将军。 在官场上，如果情绪表露无疑就是在主动送上武器，许多被对手抓住弱点的人，大多是因为没管好自己的表情。 提升自己的定力，可以从学会在说话前停顿三秒入手。 碰到烦心事时，先问自己一句：发火能解决问题吗？ 把情绪聚焦起来，才能把力气使在关键的地方。 二、讲话时留点余地，表态时留点机锋。 官场语言的魅力，就在于说得像没说，没说的其实都说到了。 仔细琢磨领导的讲话：在工作汇报时，他表示整体还好，不过细节得再琢磨琢磨；在评价下属时，他换用有潜力来代替能力不行；就连拒绝别人，也得说这事儿还得再看看。 《鬼谷子》早就说过：嘴巴，是心灵的窗户。 聪明人说话就像打太极，表面温和，实际上却隐藏着力量。某次会议上，两个部门为了资源争得不可开交，领导一句都是为了集体利益，何必分你我，既给争抢者来了个提醒，又保持了表面的和谐。 控制自己讲话的能力，比能侃能聊要更为关键。 在开口之前，先问自己三件事：这话真有必要说吗？换个说法会不会更好？说完之后会不会给人留下把柄？ 真正的官场高手，就连不发声也是一种表态。 三、眼光如鹰，布局早已预见三步棋。 处于高位的人，关注的从来不是眼下的小圈子。 普通员工还在琢磨月度考核的时候，领导们已经在打算明年的职位变动；大家热烈讨论政策走向时，他们早就从文件的细节中捕捉到了未来五年的趋势。 就像下棋，普通人走一步算一步，高手却能走一步想到十步。 某单位新来的领导，刚上任就开始查看过去十年的人事档案。三个月后，他迅速开展部门调整，大家这才明白，他早已掌握了所有的派系关系。 《盐铁论》里说得好：聪明人早就能预见到问题的发生，智慧的人则会在危险尚未显现时就提前规避。 要培养这种洞察力，可以常常做以下三件事： 每天花三十分钟仔细阅读政策文件，揣摩其中的深层含义。 搭建人脉网，重要消息总是领先一步。 定期回顾重要事件，练习一下如果再来一次我会怎么决策的思路。 四、用人就像使用工具，识人善用蕴藏无穷潜力。 韩非子提到：下君发挥自己的能力，中君依靠他人的力量，而上君则运用他人的智慧。 真正会做官的人，不一定要事事都懂，但一定要懂得把合适的人放对的位置上。 见到一位领导，他让直率的人去做纪检，处事圆滑的人负责外联，较真的负责审计，结果三年就培养出了全省的先进团队。 更绝的是他培养接班人的手段：明明看重小王，却故意让他去偏远基层锻炼，等众人回过神，小王早已攒够政绩杀回总部。 用人的最高境界，是让被用者觉得伯乐知我，旁观者感叹果然慧眼。 想要掌握这门技能，得牢牢记住这八个字： 观察言辞（看是否一致） 能干（是否能独立负责） 试炼（面对困难挑战） 感恩（是否懂得回报之情） 身段灵活得像柳树一样，原则却坚定得像铁一样。 官场有句话说得好：外表圆滑，内心坚定，才能走得长远。 看看那些一步步升上来的人：饭局上能陪着喝茅台，工作时敢于拍桌子；对上总是谦逊有礼，对下又能运用威压；今天能跟群众在田埂上聊聊天，明天能在谈判桌上寸步不退。 有一次招商引资，领导白天陪着老总们爬山钓鱼，混得热火朝天，晚上谈起事情却一脸严肃：政策的红线可不能动半步。 这正好印证了黄炎培的治官之道：温和如春风，严肃如秋霜。 想掌握这门技能，你得先理清两件事： 面子情分，简单来说，就是在一些场合为了维持面子和情感上的和谐，大家都需要给些台阶下。比如说，别人遇到尴尬的情况，有时候我们就得主动帮忙化解，让对方不那么难堪。这样一来，关系也能更融洽。就像有些事情不必追究太细，给彼此留点余地，大家都能舒坦些，明白吧？ 里子底线，其实就是指在某些情况下，个人或群体绝不能妥协的原则或底线。就像寸土都不能让这句话，强调在自己利益受到威胁或核心价值被侵害时，绝对不能轻易退让。这种底线往往关乎尊严、权益或信念，坚守这条线，就是在保护自身不受伤害。理解这个概念后，你会发现，在处理问题时明确自己的底线是非常重要的。 记住：低头是为了更好地抬头。 作者最后想表达的是： 官场就像大海，能够在其中自如浮沉的人，绝不是一般的小角色。 有的人天生就带着几分官气，有的人则是后天靠着七分实力。按照这五大特征来对比，如果你已经具备这些特征，那恭喜你，迟早会脱颖而出；如果还差点火候，现在正是修炼的好时机。 就像《资治通鉴》里提到的：贤者以其昭昭，使人昭昭。咱们先把自己活成一面标杆，谁还怕没有人跟随呢？
