你知道企业武装部吗？ 企业武装部是计划经济时代特定历史阶段的产物，主要指大型国有企业内部设立的军事化管理机构，负责民兵组织、国防动员、应急抢险等任务。其存在体现了“平战结合”“军民融合”的时代特征，随着国企改革和国防动员体系现代化，这一机构已逐渐转型或撤销。 新中国成立初期，面临外部安全威胁（如抗美援朝、中苏交恶），中央提出“全民皆兵”战略，要求大型厂矿、三线建设企业建立民兵组织。企业武装部由此诞生，负责组织职工军事训练、维护生产设施战备状态。 国企承担社会管理职能，武装部与公安处、医院、学校并列，构成“企业办社会”的重要部分。例如鞍钢、大庆油田等企业武装部曾管辖数千名基干民兵。 1958年《中共中央关于民兵问题的决定》要求“工矿企业普遍建立民兵组织”；1984年《兵役法》明确企业武装部负责民兵和预备役工作。 1960年代四川攀枝花钢铁基地武装部曾配备高射机枪连，防范空袭；胜利油田武装部在1998年长江抗洪中派出500名民兵参与抢险。 2004年国务院《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》：要求企业剥离武装部等非经营性机构；2017年《关于国有企业职工家属区“三供一业”分离移交的指导意见》：进一步推动企业社会职能移交地方政府。民兵组织移交地方人武部，企业仅保留少量应急分队；应急职能并入政府应急管理局，国防教育由社区和学校承接；武装部干部转岗为企业安保或地方公务员，部分退伍军人返聘为合同制管理员。 少数央企如核工业、航天等涉及国家战略安全的企业，武装部仍承担保密区域防卫任务。 企业武装部是冷战时期中国“全民防御”思想的制度缩影，其兴衰折射出国家治理从“单位包干”向“专业分工”的转型轨迹。尽管这一机构因政企不分退出历史舞台，但其遗产——如民兵应急体系、国防动员网络——仍以新的形式融入现代社会治理。
