“搞钱没底线！”浙江杭州，一男子是快递员，他把散户的件挂在大客户账上，“赚”了5078元运费差价，他乐开了花，觉得这么干下去，那就发财了，可乐极生悲，他才干了10几次，就被公司发现了，差价被没收，他不但丢了工作，17000多的工资也被扣了，男子大怒：扣差价可以，工资得一分不少发给我！快递公司：你这个家贼，工资不但要扣，还要几倍追究你的责任。男子接下来做出一个举动，惊呆众人。 廖先生2024年10月1日，跟某物流公司签了合同，成为一家快递公司货运部的员工。 这工作是个体力活，但只要不惜力，养家糊口没问题。 工作一段时间后，廖先生发现了一个挣外快的窍门，那就是把散户挂在大客户账上，他从中间赚取差价。 也就是说，廖先生给散户，用了大客户的月结编码，用公司和大客户的协议价。 这么说大家可能有点发懵，举个例子，2月15号这天，一位散户的货物托运费是1104元，廖先生把这一单挂在大客户账上，大客户运费都有折扣，折扣是374元，他只给公司上交730，剩下的他收入囊中了。 这样下来，他每个月光外捞，都比工资挣得多，开始，他也本本分分的工作，可发现这个搞钱道儿后，他在欲望的驱使下，还是铤而走险。 他抱着侥幸心理，觉得小心点，不会被公司发现，这样搞下来，一年工资加外捞，就很可观了。 于是，廖先生一发不可收拾，可多行不义必自毙，终于出事了。 前段时间，公司进行审计，廖先生的行为一下子败露了，到了这个地步，公司是待不下去了，只能主动辞职。 他在这家公司做了2年多快递员，干了10几次，差价也才搞到5078元，竟然东窗事发，工作也没了，真是因小失大。 让廖先生愤愤不平的是，他3月份，还有4月1日到15日的工资，加上油补，一共17000多，公司一分不给，全给他扣了。 理由是，公司认为廖先生职务侵占，没追究他法律责任就不错了，公司还准备几倍追偿，他怎么还有脸要工资？ 廖先生当然不干，他承认自己做错了，但差价公司扣了可以，工资应该一分不差给他，那是他的血汗钱。 于是，廖先生找来媒体，让记者帮他讨个公道。 有人站队廖先生，说差价是凭本事赚的，公司可以追回损失。但是以几倍的金额去追回，还扣除工资，这个合法吗？ 有人怒斥廖先生：你这是私吞公司财产，犯法了！懂吗？公司如果起诉你，可以追究你的刑事责任。这种人还有脸来要工资？你利用职务之便搞钱被发现，你该庆幸公司没有报警抓你，居然还有脸叫记者来帮讨要工资？ 有懂行的说，其实有些大客户月结，淡季根本达不到大客户件数要求，快递员一般会与散户协商运费优惠，然后用月结号给散户寄，把其中的成本转给大客户，从中赚差价，大客户也乐得保号，本来是多赢的局面。 偷东西偷钱被发现了，只要退回就没事了，这逻辑三观无法接受，你让不偷东西不偷钱的其他人，其他员工怎么想，他们是傻瓜笨蛋的嘛，就你聪明！ 《刑法》第271条第1款规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 廖先生作为快递公司货运部员工，符合“公司、企业或者其他单位的工作人员”身份。 他利用职务便利，将散户运费差非法占为己有，满足“利用职务上的便利，把本单位财物非法占为己有”的行为特征。 根据司法解释，职务侵占罪“数额较大”的起点为6万元，“数额巨大”为100万元以上。 廖先生侵占金额为5078元，虽没达到刑事立案标准，但已构成行政违法及严重违反公司规章制度。 如果侵占金额达到刑事立案标准，公司可依法追究其刑事责任。 公司虽没报警，但有权要求廖先生返还非法所得，并可依据《劳动合同法》解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 廖先生虽存在职务侵占行为，但公司扣除其全部工资17000余元，不符合“每月扣除部分不得超过20%”的法定限额，且未证明其工资扣除后是否低于当地最低工资标准。因此，公司全额扣除工资的行为涉嫌违法。 信源：潇湘晨报 2025-5-1
