“真把自己当大爷了？”陕西一家公司在搞团建活动时，一名员工因为腿部受伤，动作比别人慢了一些，结果竟遭到老板当众发飙，甚至被老板拿话筒砸了过去，还放狠话说：“领了工资就滚！” 这一幕被现场员工拍下传上网，立马引发网友热议，大家纷纷站队员工：老板这是明晃晃地把员工当奴才看了！[微风] 据当事员工事后反映，他并不是存心偷懒，而是前段时间腿部受伤，一直在坚持上班，这次团建他本就不想参与，但出于怕被扣工资、扣绩效，还是跟着去了。 哪想到，刚一慢点动作，就惹得老板暴怒，不仅当众辱骂，还扔话筒威胁解雇，说什么“花钱雇你不是来装病的”。 在场不少员工都吓懵了，这不是团建，是精神压榨。 从劳动法的角度来看，员工因伤行动不便不应该被区别对待，更不该成为羞辱的对象。 老板的行为已经涉嫌构成语言侮辱甚至轻微暴力，员工完全可以保留法律追责的权利。 不论工作场合还是集体活动，员工享有基本尊严，这是最起码的底线。 一个好的企业文化，从来不靠压榨和命令维持，而是通过尊重与信任建立。 这个老板的表现，只会让员工心寒。你今天扔了话筒骂这个人，明天别人自然也开始打包简历。 希望这位员工能勇敢维权，也希望更多企业真正明白：尊重，是留住人才最重要的一点。 你们怎么看待这件事？
