根据媒体报道,自从赵明离职以来,荣耀进行了新一轮的人事架构调整,内部代号“雄鹰计

科技事儿呀 2025-05-21 10:13:25

根据媒体报道,自从赵明离职以来,荣耀进行了新一轮的人事架构调整,内部代号“雄鹰计划”,涉及38个关键岗位主管,均通过 “重新竞聘上岗” 产生。本次共有45%的岗位负责人有所调整,其中90后占比达到24%。荣耀32省负责人及中国区6P岗位(零售、销售、营销、财经、GTM、人力)全员参与述职答辩,答辩全程内部直播,采用内部自由投票方式,所有人皆可竞聘岗位,岗位接任由答辩结果决定。

调整情况,王元琳接任荣耀中国区部长,原荣耀中国区零售部部长徐波离职,原中国区战略与规划部的陈浩乾接任广东省主管,而原广东省主管已离职,原四川省主管胡宏则接任荣耀中国区销售部部长一职。原荣耀新商业模式拓展部总裁倪嘉悦已离职,其工号目前处于暂停使用状态。

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