关于纺织厂的警方通报终于来了，果然并不是因为网上流传的欠薪800元的问题，但由此曝光的问题恐怕是更加严重啊。 其中有两个细节: 1，纺织厂在4月25日才向文某发放3月份的工资，也就是说纺织厂可是足足押后了25天才支付上月工资，虽然这个工资发放形式已经在合同中约定，但长达25天的延后发放工资在用工单位中也是非常罕见的，至于其中是否符合劳动法的规定还请熟悉法律的相关人士进行说明。 2，文某在4月30日提出辞职申请并在5月15日办理完离职手续，并且还有剩余5370元的工资结算，文某当即提出了现场支付工资要求，财务经办人员也同意提前发放，但要按规定走审批流程。 然后文某回到家再次联系主管要求支付工资无果才产生了报复的念头。 但是，文某在5月20日才到达纺织厂放火引发火情，这是不是在说文某在5月20前仍然没有收到应得的结算工资呢？纺织厂的审批流程究竟有多复杂以至于这么多天都没有及时支付结算工资，并且没有及时支付结算工资是否合理？是不是符合劳动法的相关规定呢？ 虽然文某无论如何也不该放火报复，但如果纺织厂但凡能够切实保障文某的劳动权益，那么这起放火案件恐怕就不会发生。 说到底，还是要切实维护工人的合法权益，不可因小失大啊！
漫游者
拒发工资的惯用伎俩：知道你家远，拖死你
谢谢你让我绝望 回复 05-24 19:15
能勾通，人家会烧厂这样做
谢谢你让我绝望 回复 05-24 19:13
你没经历下，2012我一个月工资也五千左右！我干了几个月，也是每个月二十五号发工资，我因家里老婆快生了，提前一个月辞职，然后工厂说规格要压一个月才付工资，离职回家，说离职回家的，还要多半个月才能发工资！可我回家后，根本就没发给我！厂在广东，我家四川！后来又去广东找厂拿工资，人家门都不让我进了！
绝缘体
也就是说不是八百元而是5370元，随后几沟通主管，得到的答复就是按流程走（这个大家都懂）
用户55xxx11 回复 零部件 05-24 19:21
我们厂里都是30号发上个月工资
零部件 回复 05-24 19:15
都这样，从造工资表到审批办理打款，是不可能当月发工资的，月中发工资很常见。不过25号有点晚
2288
这不叫纵火，只检测一下厂里的防火系统怎么样
用户10xxx61 回复 05-24 17:47
财务同意发了但流程流不通了，活该被放火
不忘初心 回复 05-24 19:10
他以后也不是坐牢，而是去监狱体验生活
笑看风云
这个小伙子只怕是个精神病
朋友 回复 05-24 19:27
看报道，确实有精神病
听说这浏览器挺好 回复 05-24 19:24
肯定是精神病，因为都要自杀了。希望免于处罚🙏
j5294907
是打火机掉地上，不小心炸了爆燃
不忘初心 回复 05-24 19:12
法院也不小心判个20年
不忘初心 回复 05-24 19:11
所以要在监狱治疗20年
用户17xxx94
谁也不会无缘无故地放火
用户18xxx85 回复 05-24 13:46
免除刑罚
风影 回复 05-24 18:27
哪的人都一样，当你身无分文的时候，工资又不准时发，那时候你就明白了。
用户10xxx85
豪哥：素材来了，刚建的厂子被烧了
666 回复 05-24 17:47
好为你爹出口恶气，你爹用一张晚清的照片想打我们的脸，结果打了自己，你心里一定很郁闷吧
用户15xxx74 回复 05-24 19:19
然后：豪哥刚传的视频被捉了[哈哈笑][哈哈笑]
用户10xxx01
原来拖欠的不是800，是五千多啊[捂脸哭]
aka541 回复 宇宙有我 05-24 18:14
实际比谣言还多
宇宙有我 回复 05-24 17:17
800是谣言哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
皓月星空
支持小伙
决策者
这老板活该。
倚楼听风雨
不符合劳动法的很多啊，没多少企业经得起严格查询的
花开十里不多 回复 少年已老不轻狂べ 05-24 18:30
所以别的公司按时发工资的，倒闭了吗，不要为自己的违法违规找那么多借口，发不起工资就别开公司
少年已老不轻狂べ 回复 05-24 17:38
关键都按劳动法查企业，好多企业都要关门，劳动人民会失业很多岗位！
诚实可靠小郎君
3月份4100，一个半月5300，有点差距呀。
mczgd 回复 05-24 18:39
如果细查，还可以追究：有没有签劳动合同？有没有办社保？有没有算加班费？加班有无超时？有没有基本的假期和休息日？
用户10xxx83 回复 05-24 18:51
压一个月工资的很正常，三月份收二月份工资，二月份有几天放假的[滑稽笑]
涩涩
欺负打工人的活该
感情高手人性大师
这不就是说明扣人八佰吗，3月4100
肖豆毕 回复 05-24 16:29
不是800整，是867，所以辟谣没毛病
随波逐流 回复 05-24 18:35
我的厂快速离职也被扣工资，印染厂。
曾经心动
人走账清这个是打工人的底线。
十四 回复 05-24 18:37
我们厂采购一次风扇，几个月，热天都快过完了才到[开怀大笑]。后来才知道里面门道太多了。比如网上卖的那种长的拖把二三十，我们采购价100[捂脸哭]
用户29xxx79 回复 05-24 19:27
能人走账清的企业不多，可以说非常少
西北偏北
去年的工资都没发，我该咋办？
思念若水 回复 05-24 18:11
先去弄个精神病证明，然后拿着去找老板，啥也不用多说
星陨 回复 05-24 18:24
要债这事，人不狠站不稳
网络无法连接……
我还是相信第一出来的信息
海阔天空
我不了解他们，但是我了解你们
敬亭山
有自杀倾向，属于精神病，不予刑拘
你好 回复 05-24 18:43
在精神病院可以慢慢折磨你，天天电击，你不疯，把你整疯，可以不，天天给你吃药。绑起来，
你好 回复 05-24 19:16
判几年，关起来至少有监控，不会有人故意整你。出了人命，里面所以人全部倒霉。如果去精神病，整你办法多的是。电击，天天吃镇定药，例外动不动收拾你。出了事，就是你跟别人打架。
庄周碟梦
不是穷就有理，心理扭曲加变态。这种危害特别大，对大众也有蜷在危险。要重判。
用户10xxx82 回复 05-24 19:04
你放屁好恶心，事情发生在你身上，你就知道了厉害！
红尘过客 回复 05-24 19:21
你这种人什么时候也会栽进去
淡定哥
1.劳动法规定的是次月内结算上月的工资。25号虽然晚还是合法的。 2.劳动法规定了离职结算工资，但是绝大部分是做不到的，一般公司会沟通在下一次工资结算日一次性发放。
不忘初心 回复 05-24 19:13
日结工资？
Bruce lee 回复 05-24 19:13
当天个屁，外资也是跟着发工资日一起结算，两个外企都是这样。
刨根问底拦不住
这个不叫拖欠工资，只是发了晚点。那个人也不叫纵火，只是按了一下打火机。
乐清麦
很多私企都是压一到两个月的，大家都知道，他们做办公室哪知道
孙悟空 回复 晚照对晴空 05-24 15:35
这就叫压工资
晚照对晴空 回复 05-24 14:55
那不叫压工资，一般是10号前发前一个月工资，因为财务得算账啊，谁迟到，请假，人事要把考勤绩效算出来，给财务，财务再算工资，算完逐级领导审批，然后联系银行打工资卡，都有流程的，难道30号结束上个月，30号就给你把工资到账？过了30号不就是下一个月？哪里不合理？感觉uc上都是没在正规企业上过班的[抠鼻]
用户10xxx06
本来试用期内辞是当天办理和结清工资才对
浮世之诗
25号发不违法规定，不同地区有不同要求，四川的规定只要求按月发，是合法的，20号是他实施报复的时间，他自己承认打算报复的时间是15号，也就是15号当天申请没办下来就打算报复，审批这玩意打过工的都知道效率是随机的，每个流程都要人同意才会给到下一个，一个人不注意浪费了时间就会导致流程卡住，快的当天能过，慢的一个月都有，还是我看一直没过直接去找组长，他说没看到
扉笙吖 回复 05-24 11:36
工厂里几千号人，已经约定好25号发工资，谁会为了一个辞职的人，特地去财务那里登记，去银行划账？
浮世之诗 回复 05-24 09:32
就是有提示也没看到，我也是无语了，这么大的红点他直接跳过了把后面批了，翻到前面才发现把我漏了
川jm9031
这种行为算互殴！
西海岸
大厂是要压工资的啊 以前在杭州厂里也是这样 按正常流程辞职 别人一分都不会欠你的 当天走就要工资 怎么可能
城主 回复 05-24 15:02
人离职工资当天结清，最迟三个工作日钱到账。这是共识，你怕是进的黑厂吧
晚照对晴空 回复 05-24 14:52
这很奇怪么？他们每个月25号才发上个月工资，那就是财务要在25号前把工资算清，这不还没到25号？人家财务也有流程的，真不知道你们这些网上瞎逼逼的是不是从来没在正经公司上过班，都是打零工的吧？[抠鼻]
a＇ゞ 安小虎
不是精神病也不会放火啊
沙场
五月十五号办的离职，答应马上结工资但是拖到二十号还没发，于是一气之下把厂子烧了？我的理解不知道有没有问题？二十五号就是正式发工资的日子，再等五天如果还没发，那才证明老板是真想拖着不给吧，就这么几天的时间而已
别讲废话
按制度，5月25日支付剩余工资，没问题吧，很合理吧？4月工资，5月25结，没毛病吧？整件事跟企业没什么关系吧？
用户10xxx56 回复 05-24 17:11
不好意思，企业制度和劳动法有冲突的，以劳动法为准，确实是不能按你工厂的方案来
物语 回复 05-24 17:29
告诉你个事，在15号后发上月工资是违法的，虽然现在企业很多不遵守，但出了问题，这就是问题了
ljy
4月30日提出离职，5月15日才给办理离职手续呵呵，同意提前发放，5月20日还没拿到，5月25日都该发工资了，还叫提前发放？是不是5月24日给也能叫提前发放啊？还有按规定走审批流程，流程是真的有吗？5天了这流程还没批下来呢？是不是这流程要北上广溜达一圈才能回来啊？另外这不是正式工是试用期，试用期都是当月结清工资的。我们单位是国企，试用期3月（含在实习期内），实习期一年，工资都是当月结清，转正后改为次月14号发上学工资。法律条纹我不懂，好像是国家有规定，试用之类的相当于临时工干一天算一天钱，所以是当月结清。只有转正后才能按照正式工的形式去走。
ljy 回复 用户10xxx13 05-24 18:27
对，我们单位非正式工（含试用期，实习期，临时工，劳务派遣工等）就是7天内全部处理完毕，这个全部是指包含结清工资在内的。而且按照规定，这个小伙子是试用期，其劳动关系应该是放在人事管理部门的，比如像我们单位的劳资科。其处理事宜都应该是劳资科处理并结清工资。哪怕是正式工离职或开除也是转入劳资科去处理。而且官方通告中的离职用的很可笑，这个非正式工根本不能用离职这个词，这是乙方终止临时劳务合同。这个官方通告里漏洞百出，不管是人事管理，工资结算还是事务处理，全都违规。就更别说办理完还不给结清工资了。
用户10xxx13 回复 05-24 16:47
试用期辞职只需提前七天就可以人走账清，把劳动法看清楚了再评论吧
用户10xxx80
你以为是几个人小作坊，一千来人的工厂肯定得按流程走，工资又不是不给，这个放火的人脑子绝对有问题，正是二十来岁的叛逆期，喜欢出风头的时期，只是这个风头出的代价有点大了，不知道他现在后不后悔这逼装的过头了
用户10xxx80 回复 05-24 18:02
是的呀人走帐清，可以打官司啊，说不定还能多赔偿一些，还怕赢不了官司吗，他应该庆幸没有人死亡，，
用户10xxx80 回复 05-24 18:05
要是里面的人没有跑出来，大家该怎么说，明明可以通过法律解决的问题，现在我最担心的是他说自己有病，，
辛运
一个半月不是6200的工资吗减去5390多不正好800多
你好 回复 05-24 18:45
五一放假，小地方是没有工资的。自愿，只要不是最低收入就合法，
用户10xxx46
该，让你拖欠工资。这样的老板杀了都不解恨
红色铁拳
在这种工厂中延迟25天发上月工资的情况并不少见，甚至大部分都这么干，大部分人如果一直工作下去甚至不知道自己发的是上月工资。按道理离职了应该要给别人当场结清工资，特别是这种流动性很强的工厂，一般人没时间一直在这里等你，但工厂对这种事情不重视，觉得拖几天没啥大不了的。要是一般人估计也就忍了，毕竟20号离25号其实也不远了，来来回回折腾也烦，不过这次碰到了个本身就轻生厌世的，一股脑把怨气发泄出来。
0621 回复 05-24 12:17
怎么可能不知道发的是上月工资，不是上个月的还能是这个月的？这个月都没过完怎么给“我”计算工资然后发？哪怕真有人没脑子到这地步，这种卧龙凤雏还能整个工厂都是？不然大部分人都不会搞不清那个别卧龙分不清又有啥用？卧龙脑子再不好，别人都收到了钱他没收到或少一大截都不知道？
会游泳的鱼
国企，15日报工资表，工人是班组、车间、厂、财务签字，干部是科室、人资、厂、财务签字，公示三天后18日上报公司，23日后个人到帐。
用户10xxx90
凡是15号后才发上月工资的都不是啥好鸟，事业单位都没见过15后发工资的！
如鱼得水牛转乾坤
这不就是典型的抑郁症患者嘛，所有症状都出来了
人生不必太计较。
这么大厂会为了你这几块钱特地跑一趟银行吗，既然25发就等到25拿不到再说。不过看行为确实是精神病无疑，正常人做不出这事，老板的做法也确实没毛病，我还以为这钱拖了很久呢
人生不必太计较。 回复 05-24 13:53
换位思考，你是老板你会喊财务因为一个人的工资特地跑一趟银行吗，又不是几个人的小厂，给你垫付一下无所谓。大厂都得按流程来。不然怎么管理
yoxiki1 回复 人生不必太计较。 05-24 15:25
试用期可以随时辞职，无需提前30日通知。有几多人是试用期内，厂里应该心中有数，准备好临时资金。过了试用期，提前30日通知你了，你有30日时间完全有能力准备好结清的。如果你怕麻烦，嫌临时资金太多，那就缩短试用期，3个月改成1个月，一个月改成10日，5日。我那里上班10日就签合同了，有什么事给我30日准备时间，完全没问题。
发发发
现在社会的人。咱啦。
用户13xxx71
下次哪个单位要求加班也这样一下
成都省小米
压一个月工资很正常，基本都是这样的，没打过工吗？一把火把自己烧进去了，另外几千人的饭碗也砸了，现在工作本来就难找，你猜最想打死他的是那些人？？
用户10xxx15
哦！不是800，是5370元。警方通报说他自闭，是医生说的？鉴定呢？感觉你这通报都是猜着来的，没有实际证据。其实老百姓想问的是公司有没有违法违规，你一个字都没提！
天黑了洗洗睡吧
这世界，唯一公平的事就是：不管你是亿万富翁还是一贫如洗，你都只有一条命！
用户10xxx18
没经他人苦，莫劝他人善，工厂下面的主管的态度和方式也会埋下火种。
鹅鹅鹅。。。 回复 05-24 10:48
是的，管理主打一个阴狠。
笑看风云
4月30号提出辞职，5月15号办理离职手续，5月20想拿到工资？你做过财务没有？提前一个月申请离职，至少有一个半月的工资是拿不到的。不懂在这里带节奏
笑看风云 回复 为孽、 05-24 12:48
确实反正又不是键盘去蹲。冤有头债有主，你要捅捅老板，捅财务算哪门子英雄好汉😄
为孽、 回复 05-24 12:26
别人也不怕蹲啊蹲之前还要捅财务
用户11xxx24
底层农民工那有什么权益，拖欠，少发才是常态，特别是建筑业
我是坏人
国家应该出台更加高效的讨薪流程，而不是像现在这样通过法律途径讨薪需要漫长的时间和精力还不一定能讨得到。没几个人能耗得起。
湛叔
这厂消防不过关，要重重的罚
SFBP
如果说压25天才支付已经让你震惊的话，那么你在稍微的去一线基层打工者那里去了解一下，你的震惊会提升十倍以上！
Destiny
一般工厂不是辞职了工资会在下个月发工资的时候正常发给你吗 如果这个人正常发工资时间没发给他 哪就是厂家的错
gzyz
25号发也没啥问题只要不欠就行了一点耐心都没有害人害己
用户10xxx13 回复 05-24 16:51
试用期只要是提前七天辞职的就必须人走账请，好好看看劳动法吧！这个案例双方都有错，因起厂方
笑红尘 回复 05-24 16:17
离职当天结清工资法律规定的，不懂法就别说话
我是小乌鸦
压的额外补贴，工资两部分，一个是基本工资，干了就有，一个是额外补贴，时间一般很怪异，会在工资后15天发放，目的就是所谓的留岗。
用户10xxx32
去公司做说压一个月，忍。到第二个月15号，又不发，说要下个月，我就离职了。只能做下个月发工资了。打工人的心碎。拖死打工人
何时是否
拖工资是不对，烧吧，多烧几个老板，不够都全部烧了
别爱发
不是欠800元，是欠5300元。 以前当场可以支付，现在繁琐复杂。简单的事情复杂的做。
五叔
一把火烧出了资本家真面目。
用户10xxx50
每月25号发上个月的工资，这已经算拖工资了。
用户13xxx88
所有欠薪的公司、工厂、个体老板骂，如果无理克扣工人工资，或长时间拖欠工人工资，或拒付工资等，都应受到最严厉的报复！
小匹夫
这伙子精神有问题，大家同意吗
在一起
这些说辞是资本一贯手法，钻法律的底线空子，这个放火者不会是第一个离职、公司做过拖欠的事让人不安心，才做出过激行为。出了事后公司管理层只会说好听的来掩饰自已的错误行为。这公司出这事不冤！
命中注定
早知今日，何必当初！
張学勇
纺织厂人员的说法可信度很低！ 是事件发生后自圆其说的理由！ 如果能和气解决未付工资问题，决不会发生恶性事件！！！
大王
走流程？就是拖延时间～你至少给一个准确时间啊
轮回
多查一下家具厂。更黑暗，没有双休，没有社保，没有加班费，没有年假。做几年也是这样，每年还压单价。工资压一个半月，就是2月份工资要到4月15日发放。都是这样，有点良心的老板就是5号左右发放，也是压35天。
❤丶夜未央 回复 05-24 17:29
我见过的都是，平时预支工资，年底一次性结清，有时候还结不清，不过基本没有辞工不结清的。 都是计件的，社保加班费是没有
用户14xxx04 回复 05-24 13:58
无论如何讲公钱没结清就不对不干了公钱结清一走两清净非要走程序規定是死的人是活的特事特办没事了这是老板自找的再判多重厂子也完了不结清公钱一把哪个化算呢
robin
小哥纵火既不当，但这种黑心资本家更该死。
碧海旭日
一个月工资要拖到月底支付，人家都离职了从15走流程20事发流程也没走完，只能说可怜之人必有可恨之处，躺在医院病床上的财务人员但愿余生活的清楚点。
闪电剑 回复 05-24 12:24
这关财务什么事，财务只按规定做事，只是运气不好罢了。
石头
这年头老板好当。出了事都是老板的错。三月份工资四月份发了这个有问题吗？
用户36xxx00 回复 05-24 14:25
没出问题就没问题，出了问题就是触犯劳动法，不要以为没人告这事就是对的，当别人因为这是搞你的时候，你没话讲
用户10xxx13
比富仕康好多了！
用户15xxx46
连别人内心活动都知道？神
用户14xxx27
我以前厂经常扣二，三甚至四个月，厂里经常去开发区闹，警车也来过，不能说没有用，闹了基本上二三天发工资，过一阵又是扣几个月，也不见对老板有啥处罚
用户95xxx58
这厂看来没少压榨人家吧
一二一
主观上的东西定性不足微信？要实事求是，客观的东西最不容易掺假了。
再见 青春
走流程就一些无良企业工作人员的万能托词，说白了就是故意拖着你！所以烧的不冤!
用户15xxx70
到时候按流程付款，正在走流程，流程已经过了，等老板签字，老板出差了，财务疏忽上次流程有点问题，需要重走流程，流程已经走了，总监已经批过了，等老板签字，恭喜你马上就可以提现，请准备提现资料，太好了，你离提现就差1个耐心了，你马上就可以提现了，你只需要介绍一个冤大头给我们提供服务就可以提现了。
用户10xxx97
没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨！
天河水
就是故意找茬，拖死你！来回路费，耽误时间等！辞职流程居然搞了半个月！
你好 回复 05-24 19:18
辞职半个月多正常，你怕是没找过工作吧，
你好 回复 05-24 18:48
这个多正常，正常工资都要老板签订，老板跑到上海十天半个月多正常。
在路上
这是一些提醒，不守规矩的人很多，你猜它们靠什么发迹的？
用户10xxx94
有钱就欺负人？宁肯坐牢也要让你财富光光！支持！
简单就好
巴掌打到脸上才知道疼 事实证明光脚不怕穿鞋的
用户12xxx74
打工本就为了生活，而拖这么长的时间对于没有钱的底层百姓来说那也是致命一击，以其等着死还不如轰轰烈烈的死一回，虽然结果不应该这样可对于打工者那也是没有办法的办法
用户10xxx35
洗洗睡吧
用户10xxx19
出了问题总是怪用人单位，为什么不挖挖这是一个什么货呢？
年少轻狂
当场给了不就没事了，走流程是最让人恶心的一句话，一个月也是一年也是，反正问就是在走流程。
心静思远
资本家是贪婪的
用户15xxx02
欺负老实人的后果很严重，老板们想清楚哦
零度
事实证明，还是暴力的流程少点
用户13xxx88
所有欠薪的公司、工厂、个体老板等，如果无理克扣工人工资，或长时间拖欠工人工资，或拒付工资等，都应受到最严厉的报复！
处处观察
我做过几十年工厂，无论任何时候都会在每月的10号之前准时发放工资，即便在资金紧张的旺季也是优先预留工资。但是也有同行确实是故意克扣员工工资的，他们的理念是貔貅，只要进入自己口袋的钱，就想尽一切办法截留下来。尽量拖欠工资，货款，直到对方放弃，这笔钱就成为自己的了。
路过看热闹的
我这就是25号发上个月的工资，而且还经常拖欠，我该怎么办
爷爷救葫芦娃 回复 05-24 13:17
当然是选择原谅啦[哈哈笑]
忘情忘爱
这个人迟早会危害社会，发工资25号不是还没到的嘛，大厂都是固定某一天发工资包括离职人员工资，我进过几个厂离职工资都是下个月发工资时发的
用户17xxx45 回复 05-24 15:04
那只能说你进的厂垃圾，而且还黑
金手指嫡传弟子
都是财务和人事不干人事，害了老板
金手指嫡传弟子 回复 君子踏天行 05-24 17:10
人多的公司，老板没管那么细。我们公司就是，以前的人事都会给合同副本，换了一个人事，重新签合同就以各种理由推脱不给合同副本。有些人事压根就不做人事
君子踏天行 回复 05-24 16:59
都是老板拍板的
用户15xxx61
感觉还是扣了800元，3月份4100，理论计算一下：4月份十5月份半个月应该6150，只发5370，少了约800。可能是扣了800，心理上有气，但为了尽快拿到5300，就认了，没想到5300都不能及时拿到，更气了，于是走极端放火，可怜天下打工人。（推测计算，不一定准确）
普通人 回复 05-24 17:18
你怎么知道没有？
用户13xxx22 回复 普通人 05-24 17:37
我在纺织厂和印染厂做了快20年你说呢？
百川
拖一个月两个月支付工资的厂多的是
sai小光 回复 05-24 19:01
所以那种厂我都是不去的
蚂蚁王
我想看评论，才知道人心
朱俊丽
每月25号发上月工资已经违法了好吗！
不忘初心 回复 05-24 18:50
难道你是每月最后一天结清当月工资的？大公司做几百人做销售的怎么办？财务也忙不过来啊
你好 回复 05-24 18:47
完全合法，只要不超过一个月，
季节
激情放火，判五缓三
凉辰梦瑾空人心。 回复 季节 05-24 12:27
缓刑从来都不适用故意杀人故意放火，只要不是死刑无期对他对他家人都是最好的结果。你也不用看网上那些说给他鉴定个精神病的，无民事行为能力或者部分民事行为能力他家人就要担责要赔偿了
季节 回复 05-24 12:20
你说你的看法。怎么判？
如果若白
按厂理正常发工资规定，你5月15号辞职，5月工资要到6月25号前才发，人家答应了提前发，这才5月20号才5天时时间，就不能多忍几天？为这个去纵火神经病啊，急着去投胎啊
用户36xxx00 回复 05-24 14:34
厂理大过国法？
世界那么小让我遇见你
就算是公司少给800，就能放火烧厂？天底下多少经济纠纷，那不就有多少杀人放火？别说800，就算欠你800万，你也不能这么放火。各厂有各厂的工资发放时间规则，你接受不了可以走，你想日结也可以去找日结。
心_feel_砰砰然跳 回复 05-24 09:15
你这是典型资本家的嘴脸，我一般不骂人，你是第一个！[doge][doge][doge]
来生缘 回复 心_feel_砰砰然跳 05-24 18:44
他不知道这些钱对男孩意味着什么
只因人在风中
我答应给你工资。意思就是没给。而且你算算三月工资4158，五月十五结算5370。4158*1.5=6237。6237-5370=867。符合少给800的说法。
123 回复 05-24 12:03
工厂能按天算吗？以为是旱涝保收的单位啊？很多一般都计件，月底提辞职了剩半月还会很认真正常的干活吗？说扣人8百感觉有点扯淡
普通人 回复 05-24 15:49
五一放假五天要扣掉啊。