2024年一季度，瑞众保险安徽分公司公布了2024年第一季度业绩报告。报告显示，公司一季度总保费规模稳定，新单期交、长险新单期交、十年期及以上首年期交实现正增长，实现关键指标持平，新业务价值指标同比提升，市场位次稳定的经营成果，公司经营稳中有进。

2024年以来，我国经济增长呈现企稳回升态势，当前经济恢复正处于关键期，但恢复的基础尚不牢固。2024年第一季度，瑞众保险安徽分公司以二十大、二十届二中全会、中央金融工作会精神指引，坚持以高质量发展为主题，坚持价值引领，业务发展企稳向好，市场领先地位稳固。

“稳中有进”的一季报

全力推进新单业务快速发展，首年新单期交提升幅度系统首位。安徽瑞众保险坚持发展第一要务，实现总保费收入50.56亿元，原保险保费41.68亿，新单保费30.90亿，市场第二；各项新单业务相关指标实现正增长，首年新单期交为8.96亿元，同比增长45%，长险新单期交8.7亿，同比提升48%，增速均处于系统高位；其中，十年期及以上首年期交保费为3973万元，首次实现微幅正增。续期保费为19.66亿元。营销、银保、战略、中介、数金五个渠道6项指标全线达成满堂红，在各自赛跑，内晋外攻，守卫市场份额。其中，营销安徽市场第六，五年期长险市场第三；银保安徽市场第二，中介第三，数金第一。

销售队伍双核提升，发展活力稳步回升

伴随银保渠道“报行合一”率先推行，以及2024年3月18日人身险公司监管评级办法出炉，人身险公司进入“分类监管”时代！销售队伍转型再次被提上日程。

扎根安徽十六载，安徽瑞众保险深知坚持有效队伍驱动业务发展的经营模式，2023年起，聚焦“以客户为中心”的销售队伍建设方向，不断强化优增训育，夯实队伍发展基石，推进销售队伍向专业化、职业化、绩优化转型。截至2024年3月31日，安徽瑞众人寿个险板块T队人力120人，增幅全国第一，规模企稳迹象更加明显。其中，COT2人，百万T有7人，MDRT是21个，增长272%，MDRT/IDA序时达成44人。

伴随监管保险市场从数量增长向质量增长转变，传统人海战术急需转型。从中国保险行业协会3月13日人身险销售新规征求意见稿出台，根据产品复杂程度和销售风险，设置各能力等级对应的产品销售授权范围，实现保险销售过程中三个能力的转变，保险销售人员分级授权改革势在必行，寿险开启绩优新时代。2024年，公司先行一步，从ChRP退休规划师认证，全国高校游学，到法商财税培训，组训/督训的主管化培养，推进寿险代理队伍改革，应对未来银发市场及个人养老保障、高净值客户服务，加大了队精英型优才队伍的培训和增员。一季度，五个渠道销售人力环比基本持平，队伍质态持续提升，个险队伍二三月人均首年期交保费6.2万，产能突破，同比提升。

全面落实中央决策部署，写好“普惠金融”新文章

正值“普惠金融宣传月”期间，瑞众保险认真落实中央金融工作会议精神，积极响应国家金融监督管理总局要求，4月1日，以“普聚金融服务 惠及千企万户”为主题，借助三月上春山主题，精心组织党支部、旗下代理人、客户近80余人，走进公司定点帮扶村，安徽池州石台县太胜村，开启“千人上春山”的富硒茶旅邀约体验，对接人民群众金融需求，广泛宣传介绍普惠金融政策和产品，以乡村振兴注入金融活水，推进“普惠金融推进月”行动开展，发挥系统合力写好普惠金融大文章的新篇章。

培育中国特色金融文化，推进茶旅产业高质量发展

此次活动，瑞众保险在启动“千人上春山”活动同时，推出摄影作品征集活动，在体验和美乡村同时，挖掘安徽省“千村引领，万村升级”工程实效，彰显徽风皖韵的宜居宜业和美乡村图景，体现幸福生活；搭建富硒茶科技配送，城乡融合统筹，做好“茶文化、茶产业、茶科技”大文章，积极探索“以茶促旅、以旅振兴”发展模式，不管是营销职场搭建VIP茶室，开展旗下代理人茶艺认证，还是培育新农人、新农商，数字赋能，打造乡村振兴“瑞众样板”，让一片茶叶成为振兴乡村的支柱产业，让茶旅体验解决“田间地头直达餐桌”的关键堵点，找到“发力点”、走出“新路子”，形成乡村经济增长点，落地习总书记提出积极培育中国特色金融文化的具体实践。

今年以来，瑞众保险安徽分公司以党建引领公司业务发展，坚持稳中求进工作总基调，围绕总公司战略部署的七项具体工作，安徽新三年发展战略，坚守保险本源，持续深化队伍改革，坚持高质量发展，整体经营稳中向好，业务规模和业务价值市场前列。公司全面落实中央决策部署，提高政治站位，强化使命担当，动员系统广大干部员工聚焦主业、积极作为，聚焦重点领域推进转型升级；新业态、新市民保险、全生命周期保险产品服务供给不断丰富；运营服务创新和消保工作不断深化，客户服务体验优化提升；数字化转型再上新台阶，数据管理能力持续提升；参与多层次社会保障体系建设，深化普惠保险“普”与“惠”；助推共同富裕，助力绿色发展。（郑丹丹）