5月11日，第四届朝阳区人力资源服务业发展大会暨产教融合发展大会在北京工业大学科技大厦举办。大会首次正式发布《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》，引导人力资源服务贸易机构“出海”，支持人力资源服务贸易机构“引进来”。

大会由北京市朝阳区人力资源和社会保障局指导，北京市朝阳区人力资源服务促进会主办，人力社保部、京津冀等政府部门，头部经营性人力资源服务机构、企业代表、专家学者齐聚一堂，共话人力资源产业高质量发展新篇章。

中国北京人力资源服务产业园朝阳园区是全国首批、全市首家国家级人力资源特色服务出口基地，汇集了中智环球、北京外企、科锐国际等一大批知名机构，服务版图遍布欧美、东南亚、日本、新加坡等数十个国家和地区。

2023年，朝阳区经营性人力资源服务机构数量超过2600家，营业收入超1100亿元，从业人员超过3.4万人，服务各类人力资源2300余万人次，一大批国内外知名机构落户朝阳。

本次大会首次正式发布出口基地的政策支持举措——《关于朝阳区高质量建设国家级人力资源特色服务出口基地的意见》。记者了解到，该意见以国家级人力资源特色服务出口基地建设政策方针为指导，立足首都和区域发展战略定位，围绕加强基地标准化建设和制度化建设、引导人力资源服务贸易机构“出海”、支持人力资源服务贸易机构“引进来”等六个方面，先行先试出台二十条具体举措。

例如，引进优质服务贸易机构。鼓励人力资源服务贸易总部型机构、子分机构、跨国人力资源服务贸易机构入驻基地，给予最高1000万元一次性资金奖励。

支持服务贸易机构扩大服务贸易规模。对境外营业收入全部或超80%计入本区母公司财税项下的，给予最高400万元一次性专项资助。

支持引进全球顶尖人才和高层次创新创业团队，对引进领军人才、诺奖、图灵奖、院士等人才、国际顶尖团队，给予机构最高100万元一次性奖励。

在《意见》基础上，朝阳区20余家人力资源服务贸易机构，联合多家金融机构、律师事务所发起成立了人力资源服务出口基地出口联盟，本次大会也公布了联盟取得的两项创新成果：一是发布《北京市朝阳区人力资源服务机构海外发展实用指南2024年版》，指南锚定日本、韩国、泰国、德国、英国、比利时和中国香港等8个重点国家和地区，系统整合了属地薪资水平、法定福利、纳税等政策动态，帮助机构更好地理解国际规则，防范化解服务贸易风险；二是发布朝阳区人力资源服务贸易特色金融产品，面向出口联盟机构成员提供公司信贷、小币种收汇、跨境付汇等支持服务，助力企业打破金融、外汇、投融资瓶颈，提升国际化经营能力，真正实现区内人力资源服务机构“抱团出海”。同时，大会还发布了出口基地出口联盟自律公约，倡导联盟机构遵守法规、诚信经营，共同促进行业健康可持续发展。

会上还发布了《朝阳区重点产业领域急需紧缺人才开发目录（2023年版）》。目录内含新一代信息技术、软件和信息服务、人工智能、金融、科技服务、知识产权服务、商务服务、生活服务、文化艺术、医药健康、新材料、集成电路、节能环保、智能装备等行业。

下一步，朝阳区将出台《出口基地意见》配套实施细则，推动标准化流程建设、基地内人力资源资格证互认、开发特色出口信用保险产品等项目落地，全力打造具有朝阳特色的人力资源服务国际化发展体系，为“一带一路”建设和北京市“两区”建设提供更高水平人才支撑。