朋友A大概6年前从大公司离职后入职某科技小公司，主要考虑该科技公司离家近可以接娃上下课。来了才发现，到处都是坑。以前常常听别人说，在大厂工作太卷了，35岁以后考虑去小公司。但作为过来人，告诉你！小公司更加不能去。主要原因有三：

一、小公司，由于人员职责问题，大多情况下为一人多岗，比如你是技术人员，却常要参与很多文员的工作，如：填写各种表格，申报材料、甚至寄收快递也亲自办理，精力被琐碎的事务性工作分散。一晃，几年过去了，基本一事无成，废了。

二、小公司，薪资待遇大多不完善，相当多人的薪资水平基本是“入职即巅峰”，以后不会有太多提升空间。毕竟公司规模小，资金不足，要考虑用人成本，站在公司角度，这其实也是可以理解的。

三、小公司，技术一般比较封闭，由于优秀核心人才的流动性，无论是技术水平或业务水平的提升空间都会有限。比如你想做一个科研项目，第一步，组建团队，没人，光杆司令！晋升就更别提了，一半员工都是“官”，下属就那么两三个哦。

四、小公司，法人背景大概率比较普通，公司存活或发展的概率比较低。官方语言是：抗风险能力较低；通俗地讲，就是分分钟资金链断裂倒闭，作为普通劳动者要慎重考虑哦。

当然，不是所有小公司都不能去，小编会在下一篇告诉你哦，现在先卖个关子哈。