有时候，看似努力不一定有回报。

翻看《银河写手》的宣传攻势，可以说已经把一个小团队该做的宣传手段都做了。

全面，是我对《银河写手》在宣发创作的评价；

局限，是我对《银河写手》电影品质的梗概。

它是部“很新”的电影，从创作、演员，再到题材都透露着一股新鲜感。

但同时，他们的剧本又在聊一种很“内部”的东西，它涉及电影圈、编剧、北漂的内容，稍有不慎就会有异乡人的迷失感。

矛盾是形容他们最好的词语，这也解释为什么“影评尚可的喜剧，票房却扑街”。

历史告诉我们，要会看过去；

但有时候过去成功模式，套在自己就凉了。

翻看这几年的爆品，哪部不是在短视频大杀特杀的。

要想票卖好，短视频少不了。

从导演震惊，职场心酸，影迷落泪，到剧组卖惨，前辈点赞... ...

《银河写手》深刻尊重前辈教导，并把它们都实践了遍。

其中更是不少“金句”成功出圈，可惜天道酬勤并没有在这部小电影上实现。

直至4月3日，它票房成绩也仅390w，排片率甚至不如从春节档开播的“老大哥”。

下一个电影周期又来了，前狼后虎的大电影也接踵而来，没实现以小博大的“银河”终究是条“小溪”。

导致票房奇迹没实现的原因，我想电影团队自己也知道一些。

剧组的每次卖惨发言种，就提到从导演到演员的“小”，即便带着“喜剧人团队”的标签，但终究没撬动影迷们的支持。

其次，流水线式的短视频已经有点“落日黄昏”的感受，即使金句再出圈，但那也只是转发，而没法掏钱。

职场故事终究在大荧幕是不吃香的，它没法令上班族逃脱生活，也没能让观众收获情绪价值。

北漂打工人、笑点密集、小人物逆袭这些噱头都太缺爆点了，更何况它比《年会不要停》还少个大鹏呢。

First青年电影节的评审团大奖、最佳编剧奖，这部业内收揽掌声的作品，究竟是怎么一步步远离观众的呢？

首先，“编剧”这个职业就太不生活了；

它的社会地位并不低，甚至是有点光鲜的职业分类。

其次，它不像消防员、医生这类拥有天然话题和好感，也不是底层环卫工、建筑工人这类折射社会的传统职业。

宋子木离沈腾，终究是差了20个王宝强。

主创想利用圈内故事进行投射职场话题，这多少有点不懂风情了，起码在故事简介上就无法令大众产生共情。

现实主义的边蹭不上，那在喜剧效果上《银河写手》有西风翻拍的机会嘛？

失意小人物+反转+笑话，似乎已经走完国产喜剧框架的90%，再次也应该是部开心麻花才对。

可惜段子好笑，却不够笑话。

碎片化的笑点没法推进剧情，也没法令人笑完大喊一句导演是个天才。

整个电影宣传都在传递一种“努力拍生活”的氛围；

结果努力的痕迹太明显，大段的刻板人设、圈内梗等“挑观众”的设计。

整部电影都维持在“往上点就变佳片，往下点就变烂片”的内容呈现。

它肯定不是烂片，只是不够好。

电影圈就是这样的，新人导演要么够噱头，要么够颠覆，不然出头总是难难难；

而这些在《银河写手》都不具备，甚至有点强撑的感觉。

市场的不规律，不会因为新人导演就加以照顾，更何况漏洞有些明显的电影。

除了被反复咀嚼的“圈内故事”，在内容上也是多次踩雷。

确实，题材方向、隐射观点上都有大胆尝试，但收不住的情况也多次发生；

而且，新导演容易犯的过度炫技、角色设定模版，逻辑漏洞它也应有尽有。

简单来说就是做不到“出彩的令人忽略缺点”。

毕竟商业片是要大众市场服务，即使你是姜文，不迎合市场一样没票房。

这点，就有点致敬《红毯先生》；

虽然有为商业市场考虑，加了年轻卖点，但实际成品又有股“导演坚持拍自己东西的扭捏感”，同期对手又在势头上压你一等。

导演或许努力的打破荧幕和观众的墙，但相比剧本的荒诞，现实更有说服力。