有时候，一些看似不起眼的决定，却能在未来产生深远的影响。顾总是一个非常有能力的领导，他带领我们的团队在公司业绩中一直名列前茅。然而，就在去年，因为一次意外的决策失误，顾总被公司降职到了分公司。那是一个非常艰难的时刻，很多同事都对顾总的未来失去了信心，纷纷选择离开了他。

然而，我却选择在这个时候站在顾总的身边。我并不是因为预见到他会东山再起而故意巴结，而是出于一种情义。我觉得，在一个人最困难的时候，能够给予陪伴，是一种非常难得的品质。

在我送顾总离开的那天，他拍了拍我的肩膀说：“振航，你是个好样的。不管将来如何，我都会记住你的这份情义。”我只是笑了笑，没有说什么。

果然，五个月后，顾总凭借着自己在分公司的出色表现，重新赢得了公司高层的赏识。他升职回到了总公司，并且成为了公司的高层领导之一。而那些当初没有送他离开的同事们都惊呆了，他们没有想到顾总会如此迅速地东山再起。

顾总回到公司后做的第一件事就是找我谈话。他问我：“振航你还愿意跟着我吗？”我毫不犹豫地回答说：“当然！我始终相信您的。”顾总微笑着点了点头说：“好！那你以后就是我的亲信了。”就这样我因为当初的一个决定，而获得了升职的机会，并且成为了顾总的得力助手之一。

如今回想起来，我非常庆幸当初做出了那个决定。虽然那只是一个简单的送别，但却让我获得了一次难得的机会。同时我也深刻地体会到：在公司中不仅要有眼光，更要有情义。在我的职场生涯中，这次经历无疑是一次非常重要的转折点。

有一天，我和顾总一起走在公司的走廊上，他突然停下脚步，对我说：“振航啊，你知道我为什么这么看重你吗？”我摇了摇头表示不知道。顾总接着说：“因为你在我最困难的时候，没有离我而去，而是选择了陪伴我；这种情义在职场上是非常难得的；我相信你是一个值得信赖的人才。”听到这些话，我的心中涌起了一股暖流，知道自己得到了认可；这也更加坚定了我跟随顾总的决心！

时间飞逝转眼间，我已经成为了公司中的一名中层管理者；而顾总则成为了公司的核心领导之一。

从而得知三个要点：

一.当顾总因一次失误被降职时，多数同事选择离开，但振航却选择陪伴。这告诉我们，在职场上，除了要有敏锐的眼光去捕捉机会，更要有坚定的情义去因为这样的品质往往能在关键时刻带来意想不到的回报。

二.顾总的降职看似是他职业生涯的低谷，但他在分公司的出色表现却为他赢得了重回总公司的机会。同样，振航在顾总最困难时的陪伴，最终也为他带来了职场上的转机。这告诉我们，每一次的转折都可能带来新的机遇，关键在于我们如何去把握这些转折。

三.顾总重回总公司后，第一时间找振航谈话，让振航获得了升职的机会。这告诉我们，在信任是非常宝贵的资源，它能够激发我们的工作潜能。