有网友问：我刚毕业一年，三个人一起创业，我作为广告部的负责人，另一个是公司负责人a，还有一个是部门负责人b，我每天做着员工的活，主管的活，工资按照正常广告商务的员工来算，管的事特别多。但跟a相处的不太好，导致我好几个手下离职，理由大部分都是不想在a手下干活。令我3个月一个人做着四五个人的活，底薪现在6k，月薪平均1w左右

现在真不想干了，感觉做多少都没奖金，每天都想离职，裸辞都行，出去玩几个月，但又想等到年终分红，虽然就一点点股份，但这一年里乎全是靠我广告部做的业绩，怎么办我好纠结？

这里回答下：

创业和谈恋爱一样。

创业如果遇到了问题，你的第一选择不应该是逃避。而是几个人共同去面对，缝缝补补，哪有问题哪改正，这才是解决问题的最好办法。

而我看了你一段描述，全是埋怨。不是自己干的活多，就是别人有问题（分配不均）。那你不会去沟通吗？你是合伙人之一，又不是牛，只干活不说话的？

沟通无效再去想退出的事。

因为你最终的目标改善公司框架，大家一起赚更多的钱。

而不是为了退出而退出，问题还没沟通呢，先给自己想好一大堆退出的理由了。那你在网上还有啥好问的？

如果是一遇到困难就撤的心理，那说实话，你这人干啥都成不了。

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