剑客行者 三剑客

前几天，一位战友打电话说他明年就要达龄退役了，问问笔者的意见，“大家都说转业最好，工作不忙、时间充裕，你觉得怎么样？”

笔者今天准备了一个真实的故事。

文｜剑客行者

图｜大唐

编辑｜剑客山风

战友转业到派出所工作。他说他之所以选择转业其实就是因为体制内相对轻松，有时间照顾家人，可以过过正常人的生活。然而当他真的成为了一名基层民警之后，才发现理想和现实之间总是有差距的：每天忙忙碌碌，节假日还要加班值班，遇到大项任务的时候绝对没日没夜。不但自己期待的孩子照顾顾不上，连基本的节假期也无法保障。去年十一我们找他玩，结果愣是等了三天都没等到。

我们说，怎么感觉你这转业了比服役时候还要忙？他说，还别说真是，忙的让他当初的期待和目标都没实现，让他开始怀疑当年选择转业的正确性了。

想不加班，结果转业后继续加班；想多些时间照顾家庭，结果依然没有时间。这也是不少转业战友退役经历的真实写照。大家都说如果转业到了公检法等要的单位，组织部、办公室等需要加班的的单位，其实就是换了一个地方、一种方式来“当兵”。

也难怪一个网友留言：我还是劝各位转业的时候别来24小时有人值守的单位，不然你会怀疑转业的意义。

转业的意义在哪？相信每个选择转业的战友都会如数家珍：实现了大家职业转变的同时，还保留了相对较为稳定的薪酬待遇、社会地位、福利待遇等。还有就是时间自由、可以陪伴家人、弥补对家庭的亏钱等。其相对的稳定性、较高的幸福感，是其他安置方式无法比拟的。这些优势，无疑成为不少战友解决两地分居、加班加点等问题救命稻草。不少人就说选择了转业，之前服役期间的所有烦恼、所有遗憾都可以一一解决，剩下的就是幸福生活。

幸福自然必不可少，小刘就觉得转业这个选择真好。

他说他服役时候，就是普通的连长，家属在也一直埋怨他的工作没啥价值，啥忙也帮不上。所以小刘在选择安置方式的时候，就特意选择了转业，觉得只要在体制内工作迟早会有发挥的机会。

那年，作为教培老师的家属，因为矛盾和所在学校闹掰辞职了，但是学校却以各种理由拒绝给她支付相应的工资报酬。家属多次找学校沟通，但是学校却很强势，甚至把她拉黑拒绝接电话。

家属很无奈，就在准备放弃的时候，小刘给了她意外惊喜。原来小刘咨询了在相关部门工作的朋友，朋友给他指明了解决的路径：找劳动监察部门或者教育部门投诉，甚至连怎么写怎么做都教给他。也因为有了朋友的帮助和指导，这事情很快就办了下来，欠的钱就给补上了。

而小刘也知道，之所以事情得到解决，除了朋友的帮助指导，也幸亏自己转业到体制内，才有了这样的机会和资源，不然绝对又是一个帮不上忙被埋怨的结果。

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觉得转业不错的，还有大张。

大张说，他是符合自主择业标准的，但是退役时候还是选择了转业，选择了一个工作相对清闲的部门。他说他现在的生活节奏，就是每天上班、下班，每天送孩子上学、回家做饭、陪孩子写作业，就是节假日和家人一起吃吃、玩玩、闹闹，把之前没去过，没玩过的地方转了个遍，很是开心幸福。而且之前的一些爱好，也重新捡了起来，生活过得有滋有味。

而这一切，源于工作固定、时间固定、收入固定，让他不用再为就业生机而烦恼，也就有了真正属于自己的时间陪伴家人，“这就是转业带给自己最好的好处！”

但是转业带来的烦恼也是随之而来的，大陈感触很深。

大陈在退役之前，是法律专业出身，所以他决定转业到法院工作。

经过努力，他实现了自己的梦想。但就在他准备好好施展抱负的时候，一连串的打击接踵而至：他觉得自己可以当法官，但是单位安排的是党务工作；本想着回来之后好好陪伴家人，但是单位安排他去驻村，一去就得两年；再加上在融入单位、职务职级调整方面不如意，让大陈实在有些郁闷：早知道如此，不如当初复员或者自主择业，自己干或许就没有这些烦恼了。

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笔者的一个战友转业安置到当地的市场监督管理局，负责特种装备设施方面的工作。

他说他现在负责工作的危险系数太高了，每天都提心吊胆的总害怕辖区内企业出任何的事情，但凡有个风吹草动就要加班加点去排查、检查。他说本以为回到地方后工作压力会少，但是没想到的是这压力一点都不少，反而觉得更大了，“以前部队里每周都能踢个球打个游戏，现在回来了反而没时间干这些事，怎么感觉这幸福感倒退了？”

看了他们的故事，是不是你也有一种转业之后祸福未知的感觉？有一种要去拆盲盒的感觉？

笔者认为，这都是正常现象。任何一个安置方式都有利有弊，给一些人带来很帮助，也会给一些人带来麻烦。所以转业不是什么良药处方，也不是什么问题答案，更不是解决问题的救命稻草。它只是一种普通的安置方式，给予退役军人一个工作生活的平台。至于带来的到底是幸福还是烦恼，就看自己了。

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笔者觉得，之所以转业被很多战友推崇和深信，觉得是最佳选择，还是因为转业在几种选择里性价比更高，不是最好但是相对较好；是因为我们对于退役后的生活有太多的期待，觉得一旦转业问题迎刃而解、矛盾随之消失，对于困难估计不足；是因为我们对于转业的影响认识不足、准备不够充分，选择有些盲目或者自负了；是因为只看到转业后工资高、地位高、可办事等优势，但是因此而付出的代价却往往忽视了；更是因为我们缺乏相应的了解，对于其他人的经验轻率深信，觉得可以照搬照用。

笔者建议，对于转业这种安置方式，我们需要以平常心对待，不要拔高或者神化，它只是一种方式，也许能缓解矛盾，但不会是药到病除；转业不一定是最好的方式，比如你需要时间陪伴家人的话，或许逐月才是最好的。这就要求我们在选择之前多想想、多问问，利弊权衡，而不是只看眼前和好处；转业提供的是一个平台，但是否适合，是否人人满意，就不一定了。这就需要你选择单位时要谨慎，三思而后选；转业的经历和感悟因人而异，所以可以借鉴了解，但切不要期待复制粘贴。

有人说这不是不意味着转业不香了，不好了，不该选了？笔者说那不是。随着相关机制规定的完善和提升，转业这种安置方式的保障力度和强度也会越来越大，给与大家的帮助也会越来越多。只不过需要我们做好准备，理性选择，争取一个最好的结果。

笔者就是转业的，对于现状谈不上很好也不觉得差。但是如果有人问我好不好、行不行的话，我依然会说：选了不后悔。