新加坡负责管理国内劳动力的人力部在一份最新声明中表示，为了“维护和谐的职场文化，基于信任和互惠的原则”，自今年12月1日起，员工将有权向老板要求一系列福利，包括每周四天工作制、有保障的远程办公日和非同步工作时间等。

新加坡新的劳动政策允许员工向雇主要求每周四天工作制、有保障的远程办公日以及非同步工作时间。

通过对灵活工作的安排，促进重视工作与生活的平衡，相信此举不仅能提高劳动者的工作满意度，还可能帮助企业吸引和留住人才，尤其是在全球人才竞争日益激烈的今天。

虽然这些新的指导方针技术上不是强制性的，但所有在新加坡运营的公司都被要求发展并维护一套正式的流程。通过法律强制企业认真考虑员工的灵活工作请求，新加坡希望能够建立一种更为包容和支持的工作环境。