在农村，村干部都是由村民自发选举出来的，深受村民的信任。他们往往都是德高望重的人，年龄都比较大，能够为村民着想，帮着村民解决民生问题；在村民眼里有着举足轻重的地位。而且村干部往往包含着村书记、村主任，以及下设的妇女主任、小组长，记账员等。需要注意的是村干部可不是公务员或者事业编制人员，他们只是单纯地在村委会任职，享受一定的薪资待遇，或者政府补贴，算是基层的服务人员。即便是这样，很多村民也都希望自己能当村干部，因为可以挣工资；并且可以为村民办事，体现自身价值，提高自己的声望；更重要的是，可以带领村民一起脱贫致富，做好了就会流芳百世，受到村民的拥戴。

不过，很多地方的农村都有这样一个现象，就是村干部几乎都是连任，今年当了明年当，明年当了后年当，一年又一年，几乎不变样。我们村的村长就是如此，自我记事以来就是他，现在还是他。这是由于村干部虽然是5年换一届，但是连任没有期限。而且只要在连任的几年中，村子正常发展，村民就不会重新选举。所以有些村子的村干部年龄都超过60岁了，还依然担任。

在农村，入选村干部的条件里，对年龄限制还是比较宽松的。凡年满十八周岁的村民，均可参与村干部选举和被选举，不存在最大年龄限制。这是因为村干部不是国家编制人员的原因，所以不受国家退休年龄影响，因此可以没有年龄限制，只要受到村民的认可就可以担任。当然，村干部的选举要看的是多方面的综合素质，年龄只是一方面，更重要的是选出称职、忠实、真正为村民着想的干部。

不过，随着国家政策的不断变化，村干部的任职也在发生变化，尤其是“村官”的出现，或将要逐渐代替村长称谓，他们属于村级组织特设岗位人员，一般都是由大学生担任，而且很多地方也都开始设置村干部年龄上限了。例如，峰市某区对于村干部的年龄要求就是男的不能超过50周岁，女的不能超过45周岁；江西宜春某村委书记年龄规定不超过45周岁，如果业绩突出，可适当延长到55周岁；湖南衡阳某村对于“一肩挑”村干部年龄要求在54周岁，最大不超过56周岁。另外，重庆地区还要求新选出来的村干部年龄不准超过50周岁。这么说来，以后村干部的年龄可能就会逐渐趋于年轻化，这样新的观念就会增加，村子的生机和活力就会更加富足。如此一来，也有助于村民吸收新的观念，村子也会更快地发展，人们的生活水平或将更上一个台阶。

村干部超龄一般都会选择退休，或者退出选举，如果超龄不退，对村民而言也是比较头疼的事情。不过，为了让村子更好地发展，很多村落已经提前制定了换届选拔的条件，比如年龄限制，学历限制，这样就会让年龄过大的候选人直接筛选出去，避免了不必要的麻烦。当然，村落也可以提前培养年轻的村干部，作为村主任或者重要村干部的岗位担任，尤其是村子里的退伍军人，大学生，优秀农民工，私企老板等当作村干部的选拔人才库，这样可以让村子有更好的发展抢镜。

总之，一个村子的发展离不开好的带头人，而年轻的带头人对村子来说更是弥足珍贵，他们不会思想老化，不会动力不足，可以为村民带去致富的新思路，是值得村子借鉴的。

话说，你们觉得村干部应该是是年轻人好还是老人好呢？