二叔是一名高中教师，从教三十余年，所教的学生中多人考入清北和华五等国内知名顶级高校，可谓桃李满天下，很受校领导、老师和学生的尊重。

前两年，学校一名德高望重的老教师退休，腾出了一个正高级名额，根据各方综合比较，学校里有两名老师符合条件，其中就有二叔。

其实二叔和另外一名老师硬的条件当面差不多，不过二叔在教学当面成绩要稍微突出一些，按照大多数老师的认为，二叔晋升优势更为明显，最为关键的是，当时的校领导，特别是校长也是这么认为的。

就在二叔即将晋升时，校长被调离，上级从外面学校调来了一名新的校长，巧合的是，这名新来的校长恰恰是二叔的学生。

新来的这名校长，当年还是学生的时候，因家庭贫困差点放弃学业，作为班主任的二叔，对他非常关照，不但通过学校减免了他的学杂费，还经常从各个方面资助他，帮其完成学业，最终考入一所部属师范大学。

新校长还是另外一所学校校长的时候，只要校长聚在一起开会，都会向二叔学校领导打听二叔的情况，并拜托二叔学校领导多多关照二叔，因此，二叔学校绝大部分老师都知道新来的校长和二叔之间的关系。

新校长的到来，让绝大部分老师都认为，二叔这次晋升正高职称是板上钉钉了，不少与二叔关系较好的同事，甚至私下开始祝贺二叔。

不过，事情发展出乎所有人的预料，结果出炉，晋升的不是二叔，而是另外一名老师，就在大家都很惊讶时候，作为当事人的二叔，则云淡风轻，似乎早就知道了这个结果。

其实二叔也是有苦难言，新校长来了后不久，在了解到这个情况后，专程来了二叔家里一趟，就晋升正高职称事情专门征求了二叔意见，同时也说出了他的苦衷，并请作为老师的二叔支持他的工作。

当校长的学生亲自请求二叔理解和支持，作为校长曾经的老师，二叔自然无法拒绝，何况另一名老师还有两年就要退休了，如果这次晋升无望，退休前这名老师再没有晋升正高的可能。

最终，二叔为了学校同事之间的团结，更重要是支持新校长的工作，主动退出了正高职称评定，另外一名老师顺利晋升了正高级职称，直到今年，学校又一名正高级老师退休，二叔才顺利晋升正高级职称，足足晚了两年时间。

通过二叔晋升正高级这个事情，告诉职场中人们一个道理，都说人熟好办事，但有时候，人太过熟悉反而有些事情不太好办。

就拿二叔晋升这个事情来说，如果当时校长没有被调离，二叔晋升可能性非常大，就算换了一个与二叔不熟悉的校长，兼顾公平原则，二叔晋升同样概率很大。

但恰恰就是二叔学生来当校长，让这个事情发生了转变，原因在于以下几个方面。

一是为了团结。二叔和另外一名老师晋升正高，虽然多数老师都认为二叔更符合晋升条件，但毕竟还有部分老师支持另外一名老师，这时，作为二叔学生的新校长，为了学校的团结，最好的方法就是说服二叔退出竞争，这样更有利于学校的团结。

二是为了避嫌。二叔学校的绝大部分老师都知道新来的校长和二叔之间的关系，如果新校长上任后，马上就将二叔晋升为正高职称，这有可能弄巧成拙，让原本支持二叔晋升的老师误解，从而引发二叔晋升是否具有关照的性质质疑。

由此可见，在职场，如果大家都知道新来领导是你熟人，并不是什么好事，反而会成为累赘。