在这个信息爆炸、人人都在想办法出名、走网红路线的时代，个人IP的打造似乎成了职场晋升的加速器。但当“霸道女总裁”的人设遇上了现实的职场风波，结果会如何呢？

近日，百度集团副总裁璩静在短视频平台的个人账号上，因几条言语过激的视频引发千万网友的热议。起因是这位副总裁在自己的抖音账号上发布了标注为为个人原创的视频，所发布视频内容包括：

“员工闹分手提离职我秒批”、“谁挣钱多谁买单”、“公关人春节周末没有假期”，“职业女性对于家庭的最大遗憾”等诸多惊人言论，涉及职场女性、劳工关系等热门话题，观点尖锐，口吻辛辣，吸引广大网友的目光。但这些内容同时也引起了广泛的争议和不适感，引发大量负面舆情。对员工因工作闹分手的态度，璩静表示，“我为什么要考虑员工的家庭”，“我根本没有义务去了解你哭了还是没哭，吵架了还是没吵，这不是我作为主管该关心的事情。我不是你的婆婆，不是你的妈妈，我只关心结果，我们只是雇佣关系。”此内容引起全网关注，争议极大，之后其本人火速清空抖音号的所有内容。

她的几条视频内容引发了巨大的负面讨论，结果导致公司市值直接蒸发60个亿的巨大损失，

而她本人最终不得不面对职场生涯的转折点——光速离职的局面。

面对公众的质疑和不满，璩静虽然在朋友圈发文道歉，表达了对自己行为的反思。但这一事件仍然迅速登上了微博热搜，成为了公众讨论的焦点。

这一则新闻在职场圈里掀起了不小的波澜，这位曾致力于打造“霸道女总裁”形象的高管，因为几条短视频造成了巨大影响，被迫光速离职，但这件事的发生并非偶然，因为早在之前，这位千万身家的副总裁就被爆出”“300封举报信撒满工位”的惊人事迹~

据悉，百度在2021年8月重金挖来璩静，任命她为副总裁，负责集团公众沟通工作。她的年薪预计在1000万以上，这在当时无疑是对她能力和价值的高度认可。

璩静试图通过打造个人IP，成为网红，走流量路线，这本身并没有错。毕竟已经有雷军、周红衣等一系列企业家成功的包装成为网红，给企业的宣传带来巨大的好处。但问题在于，在成为网红的路上，要注意方式方法，比如要思考如何平衡个人形象与公众期待，如何在传递信息的同时，避免引发不必要的争议。有知情者报料称：她之所以能发出如此惊人的观点，可能是某个知名的MCN机构的包装有关，而且她在听完课后，在公司的管理风格也产生了很大的变化！

在互联网这个大舞台上，我们每个人都可能成为自己故事的主角！

有时候，为了人设的树立和包装，我们可以适当的创作一些剧本，但有时候，剧本的走向却出人意料。作为普通人的我们也需要意识到，在如今的互联网时代，大家的任何不当言论都可能被无限放大解读，而且被放大之后的后果也可能是我们预料不到，也没法控制的。因此，职场中的人在互联网中的言行需要更加谨慎和专业。朋友们，如果您在职场中遇到这样的领导，您能受得了吗？欢迎说说的看法~码字不易，觉得不错的朋友可以在下面点赞支持一下，感谢大家，我们明天再见！

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