人到中年危机多

前段时间有一个热搜，就是说00后已经开始整顿职场了，这不但反映了社会中开始融入了新鲜血液，也侧面了宣告了一些人，又老了一些。

没错，这些人就是已经在职场打拼多年的中年人，其实中年人是职场中的万金油，但是伴随着社会对新观念、新技能的青睐，中年人面临的是巨大的挑战——失业。

更糟糕的是，一旦他们失去了工作，重新找到一份满意的职位无疑是雪上加霜。

这不在上海有一个中年女士投递了100份简历都没找到工作，甚至连个面试的机会都没有，让人感到中年危机真的来了！

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在上海，有一位女士在家里仔细查看自己发送的简历，她发现自己已经投递了99份，唯独一份投递失败了。

让她感到沮丧的是，这些简历仿佛石沉大海，完全没有引起任何反响，没有一家企业回复她，更别提邀请她去面试了。

这位女士不禁感慨，自己可能也遭遇了众多中年人所面临的职场困境。

她心里想，如果实在找不到合适的工作，中年人可能不得不考虑那些“吉祥三保”——保洁、保安这类工作，或者是“铁人三项”——外卖、快递和驾驶网约车。

她自认为，尽管职业本无高低之分，但自己毕竟历经大学学习，具备一定的知识和经验，如果转行做这些工作，岂不是对自己的知识和经验一种浪费？她觉得这样的社会环境难免会淹没人才。

她不解，自己才40岁，并不算老，而中年人在这个阶段应当是事业的巅峰期，不明白为什么企业就是不愿意招聘中年人才。

幸运的是，这位女士并没有太焦虑。

一方面，作为女性，她有丈夫负责家中经济来源；另一方面，她的家境还算不错。虽然住在上海郊区，但她没有贷款压力，目前她有更多时间陪伴孩子、专业充电，并没有急于找到下一份工作。

此外，作为大城市，上海职业选择相对较多。

如果实在无法找到专业相关的职位，她也可以转行做销售工作，比如成为服装店销售或房产经纪。至于保洁工作，对她来说，那只会是最后的选择。

毕竟，年仅40岁的她，还有许多机会和可能。

很快这件事被多家媒体报道转发，一时间短视频平台上都是这个视频，无数的网友纷纷留言议论。

有的网友表示对这位女士表示理解，还有的网友分享自己的相似经历，还有的网友认为找不到工作是因为放不下身段，还有很多人认为40多岁是职场的黄金年龄，应该被企业重视的！

“22-24刚毕业的，人家要有经验的，24-28的有几年经验的，人家怕你生孩子，28-32的，人家怕你生二胎，35以上你可以安心工作了，人家嫌你老了，国家提倡60岁退休年龄，后面几十年可咋整”

“我本科学历，在一家小公司做文职。等我40岁没工作的时候，准备找找我在厂里做人事的朋友，给我安排个白班的流水线，我也知道40岁了不好找工作，所以我可以接受底期待的工作，希望能多交几年社保吧”

“我43出去转了一个月也找不到工作，朋友说我只能去当保姆和扫地了，实在不行准备过了五一进厂了”

“我三十一岁，出去都找不到工作了，不是说年龄不符合，就是各种理由拒绝”

“我38，也是投了很多简历，没有一家联系我”

对于中年人来说，找工作的难度确实有增无减。就像这位上海女士的遭遇一样，一百份简历下去，竟无一回应，可见中年人在职场中的困境。

为什么会这样呢？许多企业在招聘时偏向年轻人，可能是因为他们更有潜力、能接受更现代化的工作方式或是对工资的期望相对较低。

但反观中年人，尤其是像这位40岁的女士，尽管她们有着丰富的工作经验和稳定的工作态度，有的时候企业担心他们的工资要求偏高，或是担忧他们对于新技术适应不如年轻人迅速，于是在招聘选择中略显保守。

然而，企业在招聘时真的应该考虑到中年人这部分人才。

他们的专业知识、业务经验和工作质量往往比较稳定，这对于企业来讲是一种长期投资。

一个40岁的员工，不仅能够提供高效的工作能力，工作经验也能帮助团队更好地成熟和稳定，这是年轻人无法替代的。

对于那些正在寻找工作的中年人来说，尽管当前就业市场竞争激烈，确实让人焦虑，但也不应过于悲观。

毕竟，职业道路很多时候需要我们根据实际情况作出灵活调整。

如果长时间找不到满意的工作，有时暂时放低身段，选择一个起点较低但是能够保障基本生活和社保的工作也是明智的。

毕竟，生活不会因为我们的等待而停滞不前，关键是要保持积极的态度，不放弃任何可能的机会。

网络上关于这位上海女士话题的讨论热潮，很多网友都在分享自己的看法和经历。这些声音反映了当下许多中年人的心声和现实处境。

虽然40岁可能在某些人看来已经不再年轻，但在职场上，这个年龄段的人其实正处于一个黄金时期，有能力、有稳定性、愿意为企业贡献自己的全部力量。

职场如战场，对中年人来说，挑战多多，机遇渺渺。

但40岁的你，已是人生的一座丰碑，不应过于颓丧。你的经验，你的智慧，是时间赋予你最宝贵的财富。

毕竟，黎明总是会在最黑暗之后到来，坚持就是胜利，加油，中年的你依然闪亮。