看到网上一个芯片方向的哥们案例：36岁，已婚已育，目前在国内top的芯片公司，目前级别对标阿里P7, 薪资大概130万；现在拿到了一家造车的新势力的Offer做芯片岗位，对标阿里P9-，相当于是涨了一级半，薪资总包200万+。目前岗位就已经没有任何上升空间了，在犹豫中。

纵观这两年的职场行情，顺势而为很重要，要想完全通过跳槽来完成职场跃迁，需要考虑的因素非常多。但从这个博主的情况来看，我觉得分成这三点去看好一些：

1、这是一个有底气的哥们。芯片岗位一直都是比较吃香的岗位，无论是以前还是现在，目前市面上的电子电路都会设计到芯片的应用，且不说手机电脑大模型等这种高科技玩意永远离不开芯片，就连最基本的手电筒、电风扇等都离不开。能拿到那么高新的芯片岗位，估计也是高价值高科技的那一类芯片。既然有那么好的背景，技术能力，现在的地方比较平庸，施展不了才华，上升无望，我觉得想办法跳出来获得更大的成就感不失为一种好的选择。这哥们36岁了，不想稳定，这点也是想的很明白，既然有这样的想法，那就持续骑驴找马吧。这种岗位永不过时，心态不要怕；

2、关于说的造车新势力的问题，我觉得这个行业比较浮躁，要不要去的问题取决于这个企业能存在多久，然后项目能存在多久。比如曾经轰轰烈烈四处出击的某来，虽然账面上的资金充足，但是也不能经受得住企业这样折腾而带来的长期亏损，项目被砍那也就很正常。待个一两年再出来，搞不好自己再走进了失业边缘，高不成低不就，不能只看眼前的200万+。某库当年研发芯片想走华为的道路，不也是一举提升了整个芯片人才的薪资，后面公司裁撤的时候因为很多中下层不愿意降薪去其他公司也是失业很久。造车新势力未来能存活的就那么几家，就看企业能存活多久，和项目能存活的时间；（目前符合我认为标准的新势力，我想除了某米和某想，还有谁）

3、不要设置自己的上限，这是对的。但是作为高精尖的芯片行业人才，有条件还是去华为这种大厂好一些，一个是能接触到更多的核心技术，保持技术能适应市场并且能不断更新迭代，另外一个是这种大厂能扛得住市场风险，吃肉的时候能吃到更多，挨打的时候也还能吃上饭，就是这个道理。

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