天才中年的磨练。

@科技新知 原创

作者丨古廿  编辑丨伊页

褒贬不一的“天才少年”李一男之后，余承东也正在成为华为体系下另一个争议颇多的关键人物。

五一劳动节当天，华为内部一份人事调整文件宣布，华为终端BG CEO余承东正式卸任，迅速引发科技圈的舆论。中金公司前高管吴小平在社交媒体平台公开评论表示，余承东应该借此机会立即从华为公司辞职，与老东家好聚好散，然后自己去干一番大事业。

这番言论更是进一步将这纸人事调整推向舆论高潮。有网友认为，这个专家的言论太浮夸和轻率，完全没有看懂此次人事调整的意图。

有媒体统计，卸任后的余承东现在依然拥有的职位是：华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任。按照华为体系内的决策权重来看，此次余承东卸任终端CEO，不是离开，而是华为各条业务线逐步回归的开始和加速。

不过也有网友认为，华为终端BG CEO的卸任只是开始，后续或许还会有更多的职位变化。但是从余承东的社交账号变化来看，这个猜测可能有误。

5月8日，余承东的微博账号认证已经完成更新，最新为“华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长”，确实取消了华为终端BG CEO的认证。与此同时，华为何刚的最新认证为“华为终端BG首席执行官”。

如果变化未暂告一段落，完全可以等全部变化完成再进行认证更新。当然也不排除，后续继续变化调整的情况。

相比华为的其他人事调整，余承东能够备受外界关注的原因，也来自于饱受争议的外界表现。

先是造车方面，2023年3月31日，华为公司年报发布，徐直军、孟晚舟两位当值、候任轮值董事长共同出席发布会，徐直军痛批将Huawei字样放置在问界之前的有关部门、有些人的做法。矛头直指力主推进和赛力斯智选模式合作的余承东。

两个小时之后，余承东本人在华为心声社区吐露心声，并不是向老板低头认错，而是对公司不造车的发文、对于让其撤下华为字样的既定决策，清晰地表露不满，并且坚持保留不同意见。余承东的不同意见不只针对徐直军，也包括任正非。

一天之后，余承东在一个论坛的演讲当中重申阐明其观点：过去，包括任总在内的华为领导，想要成为类似博世的Tier 1供应商，而不是做一个新的汽车品牌。余承东认为这个战略的条件不成立了，时代变了。

接着到了2024年，在市场营销方面，网传任正非给余承东下禁令：提一句“遥遥领先”罚款一万，规定在公开场合不得再使用“遥遥领先”这一表述，否则将处以一万元的罚款。

面对禁令，余承东并未选择沉默。他在接受采访时表示，自己对于“遥遥领先”的表述并无恶意，只是基于对公司实力的自信和对未来发展的期待。他同时强调，自己会尊重公司的决定，但也会坚持自己的观点和看法。

不过虽然饱受争议，并和创始人在一些关键方向上有所分野，但是相比李一男从华为离职前的火药味，余承东和华为的关系，却依然相对得体，远未达到离职创业的地步。

2000年时，任正非想磨练下李一男，就调任其去市场推广部。但是对于技术宅李一男来说，市场推广这块完全是门外汉，所以这个调令也让年轻气盛的李一男感到了排挤。

时间一长，李一男无法忍受，于是提出了离职，任正非指着他鼻子骂：“华为总裁都不当，难道要造反吗？”李一男反击：“我忍你好久了。”随后，李一男带着1000名技术骨干离开华为北上创业，最终梦碎造车。

当下，余承东相对得体的回应，虽然尚未达到离职的地步，不过华为对于他还有多少容忍和信任，才是决定其最终归宿的关键要素。