最近有网友在网络上吐槽说：参加同学聚会时感觉自己被冷落了。明明身处大厂，还领导着一个团队，年薪高达数十万，可为什么吃饭时总是坐在边缘的位置呢？

如果前面坐着的是年薪上百万的人，那还好理解。但事实并非如此，他们坐的都是些公务员、教师、医生，甚至连他们的总年薪加起来都不如自己多。为什么要坐在前面呢？

在他看来，座位的顺序应该是由年薪决定的。但事实却给了他当头一棒，座次的确定明显是基于社会地位，而不是年薪。

如今，由于互联网时代的红利，行业从业者的薪资大幅提高，导致大家形成了一种错觉：高薪是个人能力和社会地位的象征。

从狭义上来看，在互联网行业确实如此。在这个圈子里，工作时间长、经验丰富的人被尊称为“前辈”是理所当然的。但一旦离开了这个圈子，这种优势就消失了。

实际上，所谓的社会地位，如果拆解开来看，就是指一个人能为社会和周围人带来多少价值。你能够为社会带来的价值越大，辐射的人群越广，那么当有问题出现时，大家就更愿意找你帮忙，自然地你的地位也就更高了。

互联网大厂的高管虽然年薪高，但他们的影响力在圈子之外就大打折扣了，无法为周围人带来明显的好处。

不用多说，公务员、医生、教师等职业本身就具有明显的社会价值属性。无论是教书育人，还是救死扶伤，这些都是社会的重要责任。与之相比，大厂的高管能够提供的服务远远不及。

他只看到同学们的年薪不如自己多，却没意识到同学们所创造的价值远比年薪更重要。这也是他被安排坐在边缘的原因之一。

坐在哪里，不坐在哪里，其实讨论的是社会价值排序。无论你是否承认，这种排序都不受个人意志的左右。它会自然而然地计算每个人的价值，然后让每个参与者意识到自己的地位。

当然，并不是每个人都在意座位的顺序。不在意的人会选择另一条路。但一旦在意，就意味着你同意加入这种排序，就像游戏中的升级一样，级别低的人会被人欺负，而级别高的人则可以欺负别人。

只有努力向顶端挺进，才能获得更好的排序。

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