医院护士长套取同事绩效25万余元，因贪污获刑3年，并处罚金20万。呵呵，是不是想不到？不过有了网络以后，只有想不到，没有做不到。一个护士长都能套取同事的绩效，如果是个更大的官呢？

3月13日上午，贵州省印江县人民法院依法对县人民医院原护士长向太霞犯贪污罪一案进行公开审理，经审理查明，2018年9月至2023年5月，被告人向太霞在担任印江县人民医院护士长期间，利用职务上的便利。

在负责核算科室人员绩效工资的过程中，以科室误餐费、避税等名义套取医生及护士的部分绩效，共计25万余元用于日常消费。被告人向太霞当庭悔罪表示服从判决，愿接受法律的制裁。

我作为一个医护工作者建议取消二次分配，护士长分配绩效，全凭她喜好，从来没有一次发过绩效明细，问就让我们找财务，钱怎么来的不知道，钱怎么没的也不知道。所以强烈建议取消二次（三次）分配，开支是工作主要动力来源，一个岗位消极不可怕，可怕的是整个社会消极！