业绩激励手段：员工自我激励和团队PK机制，这两种方式能够分别达成不同的激励目标，既可以单独运用，也可以结合使用。如果能够
如何有效建立公司内部的竞争机制以提升业绩竞争机制，这一低成本、高效益的工具，如何巧妙运用以产生显著的经济效益呢？首先，让
无论是初入职场的新人还是经验丰富的老员工，他们选择留在公司的关键因素往往围绕着薪资待遇、职业发展以及工作环境等方面。更具
要解决基层员工的激励机制问题，我们首先得确保有足够的人力资源。人才的稳定与业绩的提升是相辅相成的，对吧？那么，面对企业普
作为企业老板，管理基层员工时常常会遇到一些问题。那么，这些问题具体是什么呢？又该如何解决呢？下面，我们就来一一探讨。一、
世界富人的思维与大部分人的思考方式截然不同，但这并不代表他们的观点是不正常的，相反，恰恰是正常人与富豪的观点差距。请记住
勤劳根本不能致富，你要抬头看路，而非低头干活
为什么总是你受到伤害？实际上，这取决于你
成功人士交朋友原则, 要么你有钱，要么你有用
做的小生意当小老板，不要随便把员工当兄弟
你什么都懂，口袋却比脸还干净？
长期取得成功的人，究竟做对了什么？
没有自律，是因为你没有经历
当老板应，在战略上乐观，在战术悲观
操心自己的事，少管别人的事，可惜很多人都搞反了
夫妻相处的六个戒条和需求
当你没有地位时，尽量跟人保持距离
要想幸福的一生，女性需要牢记6个忠告
摸透赚钱底层逻辑，就明白越分越赚得越多，越花越有持续赚钱秘密，让你看透本质。虽然各行各业，每个人拥有条件资源不同，但底层
企业的创始阶段：《水浒传》起于民间草莽之间，不停地奋斗、打拼最后成就伟业。经历一代两代创始人的努力，一步步发展。在用人上
签名：关注洪笛童，每天分享干货，不说废话
