有个名校毕业的青年到了华为，向仁正非上万言书，批评华为，提出建议。仁正非立即请青年离开华为。无独有偶，京东也遇到这样的青年，批评京东自建快递系统，刘强东也当即请青年离开京东。这里不想对二位大老说什么，对如此高山只能仰止，只想对二位青年提出建议。 第一 社会从来不欢迎批评者，只尊重忠诚者和优秀人才。社会客观存在，你的批评丝毫不能改变，却只能逆龙鳞，会有什么结果呢？ 第二 你们是有头脑的少见的人才，可你的头脑必须以服务为目的，而不是以批评为宗旨，我们的文化体系里从来缺乏宽容的胸怀。 第三 你们独立的头脑和见识只有独当一面时才有用武之地，你们的创新能力注定在英雄的沙场才能施展，因此独立创业才是你们天才发挥的舞台。 第四 华为京东的商业帝国，恰恰是你们寻找自我创造事业的光辉榜样，挫折之地就是崛起之源。我们的天才青年从来就不缺乏，缺乏的是创造的天才，而创造的天才首要的才干就是你们卓越的头脑。#记录我的2024##妙笔生花创作挑战#
用户10xxx12
纯口嗨的批评谁都不喜欢，开除是正常的。但如果你的批评是有做扎实的调研，有数据分析和理论支撑，最后还有科学的解决方案，哪里做老板的都喜欢。
Lovin 回复 06-06 15:47
你这么牛，自己做老板就好了，没必要寄人篱下看别人脸色[狗头]
牵着纲子去打猎 回复 Lovin 07-12 23:07
你咋不离开地球呢？
用户17xxx10
轻狂，没有认清自己的位置，而且对于肤浅的批评自然不屑一顾。想在社会中立足，要动脑筋善观察不要以自我为中心乱放炮。
画风 回复 06-09 06:37
马斯克的公司就要求员工批评公司存在的问题
用户85xxx42
不要小看任正非和刘强东，他们有肚量接受批评意见，但在他们面前夸夸其谈，还是早点滚蛋
画风 回复 06-09 06:41
小编说我们的文化体系里从来缺乏宽容的胸怀😂😂😂。这小编是中国人吗？中国五千年文化儒家思想就是宽容大度仁义礼智信
圆滚滚龙
不脚踏实地就会哗众取宠
沧海一兔 回复 06-04 13:04
也不是，这种人是拿别人地做试验田，如果在自己地上成功了，大佬会请你去的。
林远
这篇文章说得不咋样，没抓住要害。入职京东的不清楚，入职华为的看过报道，自认为清、北毕业生，刚刚入职就上了洋洋洒洒的万言书，你对华为的架构还没了解，你对华为的业务还没熟悉，刚刚入职几乎对华为一无所知，就上书任老，这种人能提出什么有价值的建议么？纯粹夜郎自大而己。
静观世界 细品人生 回复 06-04 13:33
是的，如果有深入的调查，能够结合实际情况提出一些有实际意义的建议， 我觉得无论是华为还是京东，都应该会考虑他的建言。单纯的自以为是老板肯定叫你out啦。
柳 葉男-实名
无知者！自以为是罢了
yt
批评当然是可以的， 关键是你初来，0下车伊始 0娃娃大叫。 你以为的谏言，很可能是很浅薄的一些看法，你还没有深入到人家的系统 组织里面去。得有一定的积累，高度之后，你才能看得比较准确。再看看你以前的可能就是 无病生吟。
yt 回复 06-04 20:03
刚开始 无病呻吟
闲来无事
本人工作近二十年，刚工作时觉得公司有些规章制度很不合理，甚至觉得奇葩，工作久了才明白，这些当初感觉不合理的制度都是有历史和客观原因的。
民以食为天
批评从来不是目的，解决问题才是目的。有意见可以提，但是最好有合理的解决方案。如果提一个花费巨大的解决方案，不如不提，老板希望的是开源节流，不是更高的成本。
天空之城 回复 06-10 07:42
解决人才是目的
习惯孤单
实干兴邦空谈误国
18754316
年轻了！一群没头脑的年轻人！
随便
聪明反被聪明误😂
星星之火
没有调查，就没有发言权，他们连调查都没有，就想要发言权，老板要是接受了，才有问题！
咸鸭教授 洞贺西
你这水平还是别评了，估计没在大企业呆过，重要的事都没讲到。
混混
呵呵了
朋友
夸夸其谈哗众取宠都是别有心机的投机者，这种人是祸根
杀猪的汉子
任老仙：我星宿派的武功更胜降蛇十八掌！
QQ
各个部门轮值一次再写建议还差不多，刚入职，连本职工作都还没弄清楚就上万言书，真当别人都是白痴吗？
用户56xxx56
只有在中国提建议和批发的受开除！他是老大他讲了算！别瞎起哄。那个朱家迪原本在华为的，因别的原因被离职！后来竟研出一纳米家伙！大家可以是搜搜朱家迪！
碧色莲蓬
我承认我有赌的心理，万一成了岂不是化身苏秦张仪之流，瞬间踏上人生巅峰，老板把我当诸葛亮一样供着，多爽！不成那就是老板有眼无珠，就别怪我私底下说坏话了[得瑟][得瑟][得瑟]
飞天男孩979
你觉得自己比别人有能力，那就自己去当老板，自己不敢去当老板，还想教老板怎么当老板，有这样能教别人如何当老板的能力，良心老板当然不会耽搁了这样的人才，赶紧放出去让他自己当老板去闯出一片天地
天星
开除是因为他们提的都不是问题，还自以为是
呵呵
我是老板也会踢你滚蛋。
sky
刚毕业哪个不是天高任鸟飞的！工作几年，一回想当初的想法多幼稚！
用户88xxx86
错字连篇！
球霸
没有调研就没有发言权
人到中年
车在路上坏了，妻子在车内等了半个多小时，走下来说，你会不会修，不会修你早讲……我回答她滚，女儿一会儿走下来，爸，你需要帮助吗，我建议你先请教下专业的……嗯，你说的对，我先打个电话问下，都是知道我大概率是修不好了，可为什么妻子的建议还没提我就火了呢？
流浪的小石头
是“任”不是“仁”，小学文化？
波浪
职不称不可食其禄，位不正不可谋其事。
用户10xxx84
批评谁都会，但拿出解决问题的方法来！你觉得5G慢，就拿出6G来。只是埋怨慢是没用的！
东哥
刚毕业的你，真以为自己读了几本书就有能力用万言书批评一个超大公司？！就像某些武侠小说里主角学了一本所谓秘籍就能天下无敌一样可笑[抠鼻]
重诺水处理设备
前有自媒体编的，任总为了挖到俄的一名数学大神，硬是把分公司开到俄罗斯，十年才出的成果
我非行者，却在苦行 回复 06-30 22:24
你有什么证据说俄罗斯这件事是编的吗？
无心
批评可以，建议也行，但理念不同，怎么能尿到一个壶里。
凉山鹰
老板他看不到问题？老板需要的是拿出解决方案，证明可行的东西！一百个人看得到问题，只有一个人拿出方案并且有效果
用户76xxx78
肯定得开除！这种人是另僻捷径达到哗众取宠的目的（入职的新人）
友友
刚上班，什么情况都不了解，就上万言书，几十万人的企业，你当是玩呢？四个字：信口开河。
友友
一个企业，这种人，越多越倒的快。
向天笑
批评一定要开除？认为意见不好，不接受即可，为什么开除？应该是这货让两位老总下不台了，你不给老总面子，老总当然不会留你！应该是书呆子，不会为人处事！
驻倭华军
你提的估计别人早就经历过了。
风语轻盈
切！书生加愚夫的见解！ 如果按投书者的做，我公司在在执行的系统断链和重做重启，如何盈利？ 投书者书生！ 分析上文的作者愚夫！
加拿大的枫叶红了
批评华为的，上个还在华为人事部关着