女同事的姥姥去世了，要请3天假。部门经理拒绝了，说姥姥属于祖辈亲属，按公司惯例只给一天假。 女同事抹起了眼泪，说她是在姥姥家长大的，感情非同一般，希望公司能酌情考虑一下。可部门经理听后还是不同意，女同事生气地走了。 转天，女同事的母亲又打电话求情，部门经理礼貌地表示，公司有公司的规定，只能按规矩来，请对方理解。 女同事也是个狠人，见部门经理就是不松口，直接3天没来上班，还关机了。公司要和客户签个协议，也因为缺少她准备的材料，只好推迟了。 3天后，女同事若无其事地来上班了。部门经理告诉她，因为她私自不来上班，在公司造成了很不好的影响，也影响了公司的工作，老板已经通知人事那边，把她辞退了。 女同事一听急哭了，说她没想到后果会这么严重，还说公司可以扣她工资，但千万别辞退她，因为现在工作太难找了。 念在曾一起共事几年的情分，部门经理去和老板说了一下，但老板还是坚持要辞退。女同事想要6万元赔偿金，也被老板拒绝了。 女同事又气又恨，收拾东西离开时，说公司太过分了，她一定要去仲裁。大家说，公司这件事做得过不过分，女同事去仲裁能得到支持吗？
女同事的姥姥去世了，要请3天假。部门经理拒绝了，说姥姥属于祖辈亲属，按公司惯例只
兰陵幽默鸭
2024-06-09 13:37:43
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用户17xxx69
没谈好未经批准的情况下，没批准的几天是按旷工处理
笨笨
公司不准假有点不通人情，但是这个女孩没请好假不上班就是旷工，更何况还耽误了签合同的大事，开除没毛病。
魚跢 回复 08-06 01:53
劳动法上的直系亲属只包括上下三代人，父母子女配偶、配偶父母。只不过大多数公司把祖父母也按照直系亲属来对待
啊呸我信你个鬼 回复 07-09 12:10
我国并没有哪一部法律明确规定的直系亲属的范围，但是关于丧假的规定中是明确祖父祖母辈不给假的
奥妙人生
准备2n赔偿，妥妥的了！
风云三少 回复 07-25 21:16
想多了，非直系亲属过世，可以不批假，但是可以请事假，所以2n是不可能的
用户19xxx36 回复 06-27 11:53
不可能的
飞云天
这种没有人情味的破逼地方，不做也罢。
攻陷富士山 回复 07-07 11:55
好像浙江那些企业很有人情味似的。大多工厂没五险一金，一个月休一两天。
天涯木木
有些时候单位也木办法，一根尺子量不平，下一个请假怎么办。我们单位，照顾了一个还有2年就退休女同志，结果，后来的女同事，都比照这个例子，要求照顾。最后竞成了惯例
用户10xxx41 回复 06-10 14:28
希望这个公司老板将来死的时候孙子都不给假
624138 回复 08-02 02:04
亲属去世请假，你们单位女同事这事能相提并论？
apollo
本来就只有一天假啊，其他的都是休年休假或者调休的啊。
是道则进非道则退
按法律是有一天丧假。 但如果需到外地奔丧，这来回路上的时间，也算额外列入丧假的。
用户11xxx57
天天无聊文案
在下琉璃
你就请事假不行嘛，大不了全勤奖不要了，总好过旷工
用户15xxx24
仲裁赢定了
悠然 回复 06-11 09:01
不好说，姥姥去世没有法定假期。这公司不通情理，但去仲裁真不一定赢。
用户10xxx49
假期是一天 路途不算在内的
听弦，断三千痴缠
行政事业单位就不会像私企一样，那个领导都不会这样不批假的，得罪人是大事，风声一传开，所有的职工都会心里给个很低评价，万一当领导的出事了，大把落石头的……
一块扯淡吧
这种事批不批的无求所谓，能批就批，不就是扣工资吗，没有一个公司会因为这种事难为你
LOVE AND PEACE
丧假一天没问题，一天不够就事假、年假、调休假呀
用户19xxx36 回复 06-27 11:54
问题是单位不同意请假啊
Libby
以我在职场的经验，应该是这女的跟部门经理不对盘，或者经常跟经理对着干？或者做事不太积极？……本来就想把人开了，所以经理才会公事公办，一点不留余地。
新年新气象
假不够就调休呀
如是观
让她姥姥向经理请假，应该不会拒绝的……
用户17xxx57
什么丧假一天？国家规定是亲直系三天！胡编乱造！不懂別乱编，造谣生事，要追行责的！拉黑你！
正阳天道
小编是开脑洞乱写的，试问那个公司不批假，而且才3天，还有就是不上班也旷工处理，也有些原因是公司不想要你了，给你选择辞职，
佛晓清风
妥妥的赔偿金
用户10xxx63
你闲的蛋疼
神马是神马
老板的祖辈都死绝了，所以才这么办
正直的小愤青
给一天假，剩下的是事假。
花园角落
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爱国者
这个部门经理肯定不是人，不知道什么玩意儿下的！这个公司很快会倒闭
楓淡雲卿
没有病假吗？
阿白
没人性的公司