这家超大规模的公司还在大规模招聘，今年又要招1.8万毕业生。
别人都在裁员、降薪，有家企业不仅扩招还涨薪，而且今年以来还两轮涨薪？好似童话故事，但出现在京东身上也很合理。根据京东黑板报公告，京东2025届校招岗位薪资将全面上调。
详细来看，此次校招京东开放了1.8万个岗位，通过校招入职的采销岗位不仅能达到全年20个月的薪酬结构，还有高达8倍月薪的年终奖，以及不封顶的Big Boss激励。此外，算法岗平均起薪涨幅超75%，硬件、设计岗等起薪涨幅超50%。
特别是Big Boss考核激励机制，自2019年开始推行，鼓励年轻员工自主管理项目，截止目前，已经有2225名“95”后员工担任关键职务。可见用人所长，挖掘潜力，青年人才才能茁壮成长为“参天大树”。
继今年7月1日宣布涨薪，这已经是京东再度宣布调薪了。这种异于别人的行为，让人不得不好奇，京东的出发点是什么？原因有二， 一是坚持创始人刘强东把员工当兄弟的理念，其实就是把钱花在保障基层员工收入和尊严上，这无疑彰显了一家企业的社会责任感；二是调整管理模式，提高效率，融入新鲜血液，保障用户体验。
以8月15日京东公布的2024 Q2财报数据来看，京东的营收和利润都在增长，且超出了市场预期。这一结果，必然受到了京东涨薪、扩招的影响，因此也不难理解，京东为何要再度扩员、涨薪，因为重视人才、求贤若渴，真的会对企业的运营带来正面作用，促使用户体验和市场地位提高，带来可持续性的利润。
还有一件令人开心的事，除涨薪外，为校招生提供舒适居住条件的“京东青年城”已完成一期项目封顶，投入使用后将提供4000套可拎包入住的公寓。一家企业把人才当成宝，给予尊严和成长平台，才能真正从感情和事业上留住人，推动企业的不断进步和发展。
