近日，一位00后实习生怒怼领导：我签的是劳动合同，又不是卖身契，传遍网络，网友们也纷纷发表评论，对这家公司进行了谴责。

这个女孩在这家单位已经上班了五个多月，领导还不给转正，每天要求她加班，天天压榨，安排各种活给她。

就这些，之前，女孩都忍下来了...而这次，都已经晚上九点了，还要求她留下来继续工作，这些本可以明天进行。这次女孩不忍了，终于爆发。

一句“我签的是劳动合同，又不是卖身契”，怼得领导无语。就连偷偷录视频的公司同事感叹：我去，真牛皮！（还竖起大拇指）

网友也被这事给惊呆了，纷纷为这个女孩的勇气点赞。

还有其他网友评论：

网友评论1：00后干的漂亮！

网友评论2：这句话真的是说到我心坎里去了，听的太舒服了，换作是我的话，我肯定不敢，我只会默默的待着，等到能下班，第二天我会直接不来了，那半个月工资我也不要了……

网友评论3：不要嘲笑她，她比很多人都勇敢！

网友评论4：就烦一些老板，一下班就开会，总想占点便宜，下班时间又没有加班费，迟到了还扣钱。

网友评论5：我也想说：“干的漂亮，做了我不敢做的事！”

关于实习生转正这件事，很多公司都存在这样那样的情况。特别像一些小公司，延长试用期或延长工作时间现象比较多。其实这是一个双输的选择，试用期和转正是双方互相选择的过程，一方面对实习生而言，延长试用期或延长工作时间，都会导致他们对公司的不满，如果不能很好处理最终必定爆发；另一方面对公司而言，既然招他/她进来，说明刚开始双方都比较满意，过程中需要考察、磨合和协调，同时要有换位思考，多一点宽容。时代在变化，应该对后来人多一点包容，重新审视下对实习生的待遇政策。