中央提出“精简编制”是为了“优化整体布局”“科学配置资源”“降低行政成本”“提升运行效率”，不是为了“让一部分人丢掉饭碗”。我们身边有不少人把“精简编制”看成是“辞退一部分在编人员”，这是不对的。 大家想一想，那些“过五关斩六将”，好不容易考上编制的大学毕业生们，他们认真工作，不做违法乱纪的事情，怎么会突然失去工作呢？相反，他们不仅不会丢掉工作，还会成为单位的骨干力量，只要他们自己愿意学习，好好干工作，就会有非常不错的事业发展空间。 简而言之，“精简”不是“硬性裁人”，而是“收回编制”。比如对“在编不在岗”的现象进行摸底，把不回岗的人员编制收回来。
