延迟退休配套细则已经出了2个，都是从2025年开始实施，具体是什么呢？ 延迟退休从2025年开始实施，这是一项牵一发而动全身的重大改革，配套细则正在陆续发布中，目前已经有两个出炉了。 第1个就是病残津贴制度。延迟退休之后，很多人的工作时间就变长了，那如果在退休之前，不幸因病或非因工致残，但是养养老金还领不了，因为没到退休年龄，这时候他们的生活怎么保障呢？比如说老赵，还有两年退休，但是因病完全丧失劳动能力了，养老金还差两年才能领，他又缺钱怎么办？ 这就需要病残津贴制度。《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》从2025年开始实施，如果不幸达到了完全丧失劳动能力的程度，就可以领取这笔钱。老赵这时候就可以申请病残津贴，前提是已经达到了最低缴费年限，病残津贴就可以按照基本养老金的方法来计算，两年后退休时，继续领取这笔钱，只不过是换成了养老金的名分。 第2个配套细则就是大龄失业人员养老保险政策。由于35岁以上年龄歧视等原因，大龄人员找工作面临限制，那对于大龄失业人员来说，没有工作收入的话，怎么参加养老保险呢？比如说老王59岁，但是最低缴费年限只有14年，还不够，想退休后拿养老金，就需要继续缴纳养老保险，但失业了又没钱。怎么办？ 《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》从2025年开始实施。距离退休不足一年的话，就可以有失业保险金来缴纳养老保险，也就是说自己不用掏钱了，这是一份很重要的保障。 了解社保养老金新变化，关注思之想之。
