领导给你穿小鞋，无非就这几种招数，看明白了也没什么。 第一，给你泼脏水 明明

领导给你穿小鞋，无非就这几种招数，看明白了也没什么。 第一，给你泼脏水 明明你没有做过，领导却硬说是你做的，把别人干的坏事扯到你的头上，让你有嘴也说不清楚。你要是当场反驳，领导却说你知错不改，还要狡辩，让你有理也说不清楚。 第二，揪住一个错误不放 有一句话说得好，你和领导关系好，再大的事也是小事，你要是和领导闹翻了，再小的事也是大事，这就是大事化小，小事化大。人不可能永远不犯错误，就算不犯大的错误，也会犯小的错误，只要你犯错，领导立马上纲上线，揪住你的错误不放，天天说你，开会说你，让你不得安生。 第三，刻意打低绩效分数 现在很多公司都导入了绩效管理，绩效分数的高低，都是领导说的算，工作做得再烂的人，和领导关系不错，绩效分数也不会低，工作干得再好，要是得罪了领导，就会给你打低分，让你绩效奖金大大缩水。 第四，故意刁难你 本来各项工作你干得好好的，领导却横七竖八地挑起你的毛病，等下说你这个细节没做好，等下说你没有汇报，或者说你效率太低了，你要是每件事都去请示他，又要说你事事都请示，要你干什么，反正就是要挑你的毛病，让你格外难受。