面试一定要多反问

被问到你还有什么想问的吗？不要回答没什么想问的了。 1️⃣薪资情况 •有责还是无责？ •工资是税前还是税后？ •薪资构成是固定薪资还是底薪➕绩效？（薪资结构一般是基本工资➕绩效➕补贴➕奖金➕其他福利） •绩效考核标准是什么？ •薪资的发放时间 •有没有五险一金？缴纳时间？缴纳基数和比例？ •有没有年终奖？评定标准是什么？ •有没有其他补贴？ •一年有几次调薪机会？调薪的幅度是多少？ 2️⃣試用期情况 •有試用期吗？試用期是多长时间？ •試用期的工资？試用期缴纳五险吗？ •有提成吗？ •转正的明确标准是什么？ 3️⃣工作时间 •是不是双休？大小周？ •每天上班时间？ •节假日正常休吗？ •是否加班？有加班费吗？ •有没有年假？带薪还是不带薪？ 4️⃣合同情况 •入职后多久签劳务合同？ •合同一般签几年？是按实际工资标准签的吗？ •是按照实际工资标准签订吗？ 5️⃣工作情况 •入职后主要负责什么？ •团队人员规模有多大，各自是如何分工的？ •岗位的晋升路线是怎样的？未来的发展前景是怎样的？ •入职后有没有培训？（对应届生很重要） •培训要不要收费？ •主要工作内容是不是招聘要求上写的？ •这个岗位除了已知的工作是否还会接触其他工作？ •岗位是否有定期考核要求？ 6️⃣其他 •近期有无搬迁计划？ •岗位新增还是替补？ •落户及人才政策 ❗️面试的时候可以挑出2-3个问。 - 我是小韩🙋‍♀️ 希望在求职路上可以帮助到你！ 关🐷小韩不迷路，会持续给友友带来更多面试干货哦！