董明珠不需要道歉，胡锡进应该道歉！为什么这么说？董哥说三点基本的道理。第一点

董明珠不需要道歉，胡锡进应该道歉！为什么这么说？董哥说三点基本的道理。第一点是企业家所说的经验也好教训也好，都是用钱买来的，都是花了昂贵的成本的。特别是像董明珠这样具有强烈爱国情怀和实业报国心的企业家，他们都到这个年纪了，没说一句话，肯定都是有她的道理的。你知道吗？这个世界上最难的事就是做企业，做企业是硬碰硬的活，来不得半点虚假。如果尽是摆花架子，公司不赚钱，没有利润，等你把投资款烧完，企业也就寿终正寝了。你胡锡进可以清茶一杯，电脑键盘一摆，文章就出来了。说的不好，轻则被粉丝骂几句，重则被禁言一段时间而已。除此之外并没有什么大风险，而办企业就不是这样，办企业没有利润，就要破产关门，员工失业。而且作为企业法人代表会永远背负这个世界上对老赖企业家最严苛的惩罚。做过老赖的企业家创业者都深有体会。第二点是董明珠的用人观点是这么多年人力资源管理教训的总结。格力是技术型人才的黄埔军校。承担了巨大的技术型人才的培养成本。董明珠很多次对媒体公开同行公司挖走格力的人才。请注意，这是国内同行公司，站在国家高度，好肉烂锅内，格力这些技术人才的流失，还是帮助了国内同行公司的技术进步。但是，如果有间谍身份的员工把核心技术偷走，卖给外国，这个性质和损失就严重了。你可以说公司可以建立健全人力资源管理制度来甄别谁是间谍？但是基于第一点，做企业讲究的第一要素是成本管理，既然已经试错过了，为什么还要继续试错呢！三国时代，曹操尚且就提出宁可错杀三千，也不放过一个。时至今日，我们为什么还要反其道而行之，难道为了这一个，我们要拿三千个来试错？如果是这样，企业早就倒了。第三点是胡锡进把董明珠一个做实体企业的负责人，放到了国家的层面国家领导人的职业去要求，这是不是太强人为难了。从整个国家人才战略来讲，当然要为海外经验的人才提供良好的就业环境和创业环境，但是你不能把这个国家级的要求强压给一个企业负责人，是不是？第四点现在的经济周期处在下行周期，又加上漂亮国的欲置我于死地的关税大战，对企业的压力都很大，国家也专门开了民营企业家座谈会，国家有决心在各个政策方面给民营企业松绑，努力打造优质的营商环境。实体企业的日子本来就不好过，你还要强加给企业负担，企业内部怎么用人的制度，你胡锡进也要管，还要董明珠公开道歉，这还要不要企业家活了？大家觉得我说的有没有道理？欢迎在评论区交流。