从这张事业单位专业技术人员的退休待遇核定表来看，要实现双轨制的统一并非易事。 事

从这张事业单位专业技术人员的退休待遇核定表来看，要实现双轨制的统一并非易事。 事业单位、国家公务员和企业在日常待遇的发放方面，存在着巨大的区别，甚至可以说是本质性的差异。 以事业单位为例，专业技术人员与综合管理岗位的职称评定并不相同，并且有着高额的职业年金储存额，这些都是国有企业和私营企业所没有的。 就以这位事业单位专业技术专技七级为例，其退休时工资档次为39级，累计缴费月数达455个月，职务职级指数是0.937，级别档次指数为0.418，个人账户储存额为101071.66元，职业年金储存额为133169元。 其他的缴费月数和个人账户储存额，如果是私营企业，大概为3000元左右，如果是国有企业的退休职工，应该在5000元左右，然而其最终核定的月应发基本养老金为10023.22元。 其基本构成包括基本养老金7265元、基础养老金4006.98元、个人账户养老金727.13元、过渡性养老金5289.11元、职业年金定期待遇标准958.05元。 如此复杂的结构与组成，不同行业和类型之间很难统一。除非从制度设计之初就能达成并轨，否则即便并轨，也只能是双向或者多向并行。 对此，你是否认同？