放假的最后一天，学校公布了本地关于女性高级职称教师延迟退休的通知。 这个问题其实自从去年九月GJ出台渐进式延迟退休ZC以来，就成为很多人关注的焦点问题。 只想55岁退休的女性高级职称教师，对此倒是无感，可也有一部分人想延迟，于是就很在意这个。 今天终于ZC落地，我仔细阅读了一下，发现从今年开始，针对女性高级职称教师的退休问题，可以有以下几种选择（以1970年6月出生的教师为例）： 1、继续按照以前政C，2025年6月退休； 2、按照每四个月延迟一个月的政C，可以延2个月，也就是2025年8月退休； 3、按照以前关于女性副高的退休政C，2030年6月退休； 4、还是渐进式延退政C，可以延迟17个月，也就是2031年11月退休（61岁5个月）； 5、到了法定退休年龄时，和学校申请延退，但不能超过GJ规定的最迟退休年龄，我的理解是，比如可以在60—61岁5个月间选择一个时间。 当然，这其中任何一种，都需要在该时间点到来前提前向单位申请，并得到通过后执行。 特别是要求延退的，文件中有一句话“原则上要从事教育教学一线工作，工作量不得少于学校平均工作量……” 这样一来，女性高级职称教师可选择的余地就大了，可是，我有个疑问：如果必须要在教学教育一线，且满工作量的话，真的有人愿意一直干到60甚至63吗？
